想學(xué)習(xí)SAP要考取什么證書嗎_sap資格證考什么

1、有各個(gè)模塊和ABAP的PA認(rèn)證，一般從事SAP的不需要考（考試費(fèi)用不低哦），要想在SAP方面長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的話，建議研究下認(rèn)證考試，SAP注重的是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，證書只是提高你的價(jià)錢。

在康保等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場(chǎng)前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供網(wǎng)站設(shè)計(jì)、成都網(wǎng)站制作 網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作按需策劃設(shè)計(jì),公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),成都品牌網(wǎng)站建設(shè),成都全網(wǎng)營(yíng)銷推廣,外貿(mào)營(yíng)銷網(wǎng)站建設(shè),康保網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用合理。

2、sap考幾四科。sap的技術(shù)顧問(wèn)認(rèn)證證書的四種考試分別是：系統(tǒng)維護(hù)與管理（BASIS）、編程與開發(fā)（ABAP）、系統(tǒng)集成（XI）、企業(yè)門戶（EP）。

3、一般來(lái)說(shuō)就是PA認(rèn)證吧。PApartneracademy，參加完sap的25天培訓(xùn)，考試通過(guò)后可以獲得該認(rèn)證。SAP認(rèn)證是被全球公認(rèn)和贊譽(yù)的。

4、SAPR/3認(rèn)證考是為資深技術(shù)人員晉升技術(shù)管理專門設(shè)計(jì)的，其考試內(nèi)容涉及內(nèi)容非常廣泛，考的不僅是理論知識(shí)還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

5、SAP培訓(xùn)即關(guān)于SAP認(rèn)證考試的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛雜不一，需要考試根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。報(bào)名：通過(guò)公司或直接和SAP培訓(xùn)部聯(lián)系報(bào)考，提交報(bào)名表（包括考試時(shí)間、模塊及一些個(gè)人基本信息）和相應(yīng)的簡(jiǎn)歷供SAP審核。

sap考幾科

1）是SAT考試，不是SAP考試。2）SAT（Scholastic Assessment Test）學(xué)術(shù)能力評(píng)估測(cè)試，俗稱“美國(guó)高考”。美國(guó)的高考，科目為閱讀、數(shù)學(xué)和寫作（包括作文和語(yǔ)法）。

R3比較難入門，而R3PA的那些認(rèn)證比較適合給初級(jí)人員，作為入門用，可以結(jié)構(gòu)化的了解一些知識(shí)。接下來(lái)如果有系統(tǒng)的話，可以自己再深入學(xué)習(xí)。真正的經(jīng)驗(yàn)還是要靠實(shí)際項(xiàng)目去積累。

SAPR/3認(rèn)證考是為資深技術(shù)人員晉升技術(shù)管理專門設(shè)計(jì)的，其考試內(nèi)容涉及內(nèi)容非常廣泛，考的不僅是理論知識(shí)還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

SAP認(rèn)證并沒(méi)有AWS官方的備考指南之類的資料，更多是需要自己基于個(gè)人情況復(fù)習(xí)。

一般來(lái)說(shuō)就是PA認(rèn)證吧。PA partner academy，參加完sap的25天培訓(xùn)，考試通過(guò)后可以獲得該認(rèn)證。SAP認(rèn)證是被全球公認(rèn)和贊譽(yù)的。

有各個(gè)模塊和ABAP的PA認(rèn)證，一般從事SAP的不需要考（考試費(fèi)用不低哦），要想在SAP方面長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的話，建議研究下認(rèn)證考試，SAP注重的是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，證書只是提高你的價(jià)錢。

sap系統(tǒng)人事考勤應(yīng)計(jì)薪時(shí)數(shù)錯(cuò)誤

1、月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天（法定節(jié)假日也要算工資，所以不用扣除）。

2、行政管理具體包括：人事考勤、薪資管理、審核流程、經(jīng)理人決策 ERP在商貿(mào)企業(yè)管理應(yīng)用的基本點(diǎn)：ERP的商貿(mào)版主要解決物流與資金流細(xì)細(xì)同步的問(wèn)題，從而杜絕內(nèi)部投機(jī)、客戶供應(yīng)商的扯皮現(xiàn)象。

3、日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

4、sap考勤加班信息應(yīng)該聯(lián)系人事專員模塊。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：sap考勤添加漏輸入的加班信息需要找人事專員錄入，所有上下班時(shí)間（包括加班）都必須親自到電子考勤機(jī)上打卡（指紋打卡）。

5、本人有兩年多行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人事考勤、后勤，辦公用品采購(gòu)、員工心態(tài)交流及行政事務(wù)有一定的`熟悉。有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，熱愛本職工作，有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力?？铣钥嗄蛣?，勇于進(jìn)取。如能加入貴公司，我將全力以赴。

6、SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。

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