我大學(xué)學(xué)的是ios開發(fā)，出去找了一段時(shí)間工作，發(fā)現(xiàn)找不到工作？

首先可以肯定的告訴你，一定是可以找到工作的，我們的歷史數(shù)據(jù)是應(yīng)屆畢業(yè)生來我們黑馬學(xué)習(xí)三個(gè)月的產(chǎn)品經(jīng)理課程，全部都找到產(chǎn)品相關(guān)工作了，薪資范圍在5k-9k之間。所以同學(xué)你一定不要太過擔(dān)心，只要好好學(xué)習(xí)，一定是可以找到工作的。

創(chuàng)新互聯(lián)公司專注為客戶提供全方位的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)，包含不限于成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)、延長網(wǎng)絡(luò)推廣、小程序開發(fā)、延長網(wǎng)絡(luò)營銷、延長企業(yè)策劃、延長品牌公關(guān)、搜索引擎seo、人物專訪、企業(yè)宣傳片、企業(yè)代運(yùn)營等，從售前售中售后，我們都將竭誠為您服務(wù)，您的肯定，是我們最大的嘉獎(jiǎng)；創(chuàng)新互聯(lián)公司為所有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供延長建站搭建服務(wù)，24小時(shí)服務(wù)熱線：028-86922220，官方網(wǎng)址：jinyejixie.com

ios現(xiàn)在好找工作嗎

認(rèn)識(shí)一些一線城市和二線城市的HR，目前IOS找工作情況很不樂觀。通常情況下一份IOS崗位的簡歷投遞人數(shù)大概是安卓的3-4倍，沒有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷直接pass掉，而且HR對(duì)IOS簡歷篩選要更加嚴(yán)格（因?yàn)楹啔v造假的情況非常嚴(yán)重。）

我個(gè)人感覺，目前造成這個(gè)的原因是多方面的

1，蘋果的市場(chǎng)占有率走低

目前來說，蘋果的手機(jī)、ipad銷售情況不是很樂觀，不管是iphone6s還是ipad。曾經(jīng)iphone6時(shí)代由于大屏蘋果的出現(xiàn)一下子出現(xiàn)了回光返照，但是6s的情況很不樂觀，預(yù)計(jì)7的情況也不會(huì)非常好。

尤其是當(dāng)你見過三星s7e和iphone6s的對(duì)比的時(shí)候，你真心會(huì)覺得iphone6s落后太多。

2，轉(zhuǎn)行相對(duì)困難

搞IOS開發(fā)，基本上是oc-swift等蘋果公司自家的東西。轉(zhuǎn)行相對(duì)困難一些

3，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)過度吹噓

這應(yīng)該是造成IOS開發(fā)過度飽和的主要原因了。早些年IOS開發(fā)非常搶手，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一擁而上，廣告上各種“0基礎(chǔ)學(xué)IOS月薪XXXXX”。

當(dāng)了半年多的面試官，iOS真的沒人要了嗎？原因就在這里！

上篇文章： 這下，“感覺” 全世界都在勸退學(xué)iOS的程序員

最近有個(gè)特別流行的詞—— 內(nèi)卷 ，其實(shí)iOS的內(nèi)卷不是一天兩天了。

作為第一批90后，有幸親歷了iOS從盛而"衰"的全歷程。還記得14年找工作時(shí)可以一周約10個(gè)面試，到了16年的時(shí)候開始出現(xiàn)了"iOS開發(fā)沒人要了"這樣不和諧但是卻很現(xiàn)實(shí)的聲音。等到我17年跳槽時(shí)，找同學(xué)或朋友內(nèi)推了北京大多數(shù)知名公司，結(jié)果收到的面試通知寥寥無幾。得虧在面試之前做了大量的準(zhǔn)備工作，才能在零星的幾個(gè)面試中獲得一份還算滿意的offer。其實(shí)iOS的拼殺一直非常激烈，如果不會(huì)學(xué)習(xí)不會(huì)思考，那么可能在將來甚至過去的某個(gè)時(shí)候就已經(jīng)被行業(yè)淘汰。現(xiàn)在大多數(shù)面試官對(duì)候選人的要求已經(jīng)從"熟練"-"獨(dú)當(dāng)一面"逐漸過渡到了"精通"的要求。請(qǐng)?jiān)徫矣昧?精通"這個(gè)飽含深意卻又血淋淋的詞匯。2020年突如其來的疫情給本就加劇的內(nèi)卷化添加了幾分催化劑，今年上半年的面試中不少候選人是由于疫情原因而被迫加入到求職的大軍中。——烈烈寒風(fēng)起,慘慘飛云浮。

iOS的需求依舊有相當(dāng)量的需求，否則我也不會(huì)從2月面到10月。只是iOS的需求發(fā)生了變化，不再僅僅要求候選人能熟練的使用各種API，或者熟悉某些三方庫。而是希望候選人能具備解決問題的能力。技術(shù)強(qiáng)弱不單單是取決于信息量的多少，更重要的是掌握解決問題的方法論。

現(xiàn)在程序員找工作必經(jīng)的兩個(gè)階段就是刷題和看面經(jīng)。候選人不刷幾道算法，不回顧幾個(gè)經(jīng)典問題，面試總覺得沒底。面試官不問幾道算法，不問幾個(gè)刁鉆的問題覺得自己不專業(yè)。正是由于面試官和候選人的"默契配合"，導(dǎo)致了現(xiàn)在面試越來越像考試，而這種應(yīng)試化的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是很值得人們懷疑和反思的。

任何行業(yè)的任何崗位，技術(shù)過硬的都非常吃香。因?yàn)檫@樣的人才不多，物以稀為貴。

其實(shí)候選人上家公司就是最好的面試官。人的性格、學(xué)習(xí)習(xí)慣、解決問題的能力一般不會(huì)隨著環(huán)境的變化而產(chǎn)生過多的差異。如果候選人曾經(jīng)解決過一些問題，并且在解決問題過程中有過思考和行動(dòng)，那么我相信候選人在入職之后依舊會(huì)進(jìn)行思考與探索，將來可能在某一方向上成為支柱。遇到這樣的候選人，我一般會(huì)極力推薦進(jìn)入下一輪面試。如果沒有相關(guān)體現(xiàn)，那么可以看看候選人會(huì)哪些技術(shù)內(nèi)容，會(huì)到什么程度。相對(duì)來說，不太友好的面試是，面試官只問自己擅長領(lǐng)域的一些問題。為了避免出現(xiàn)這樣的情況，所以我在面試快結(jié)束時(shí)有時(shí)向候選人了解下，是否有哪些內(nèi)容是他/她擅長的但是我又沒有問到的。每個(gè)認(rèn)真的候選人都值得被真誠對(duì)待。但是自古真誠總是被辜負(fù)，多情總被無情傷。絕大多數(shù)候選人的回答都是"沒有了"。

面了這么多候選人，大致可以歸為幾類：

1、能帶節(jié)奏的，讓面試官跟著你走的

2、思路能跟面試官對(duì)應(yīng)上的

3、需要提示和引導(dǎo)的

4、不知道的

5、"不就是xxxx就可以了嗎" "能細(xì)化下方案嗎？" "....（沉思后放棄）"

我遇到的候選人大多數(shù)2和4之間。如果我面試的話，有遺忘的內(nèi)容和有知識(shí)盲區(qū)是能被理解的，但是如果面試沒有通過，那么大概率是簡歷上的內(nèi)容回答的不是很好。

說這么多，并不是想給大家制造焦慮，而是想告訴大家：堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)走下去是辛苦的，但是你的付出不會(huì)白費(fèi)。

希望真心能夠幫助到大家提升技術(shù)！你要先自思考,看個(gè)人那些方面還不足！

都說iOS市場(chǎng)不行了,現(xiàn)在學(xué)還有前途嗎?

在近一段時(shí)間里，筆者會(huì)經(jīng)常聽到在職iOS開發(fā)人員的各種吐槽，各種無奈，各種對(duì)于iOS市場(chǎng)唱衰，更是在某度搜索引擎上隨便一點(diǎn)iOS就是各種負(fù)面新聞，事實(shí)上，經(jīng)過筆者的一番了解，斷定其實(shí)你們看到的一定是個(gè)假iOS！

作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：551346706，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長！希望幫助開發(fā)者少走彎路。

一、2014-2015年間盛極一時(shí)，iOS開發(fā)人員可遇不可求

首先，咱們來談?wù)刬OS開發(fā)的早期經(jīng)歷。說起iOS開發(fā)在他最火的時(shí)候應(yīng)該是2014-2016年左右，那個(gè)時(shí)候各種創(chuàng)業(yè)公司對(duì)于技術(shù)的渴望是多么的可遇不可求，就一度掀起了招聘iOS開發(fā)者的熱潮，那個(gè)時(shí)候的市場(chǎng)，可謂是什么人都能夠上的去，只要會(huì)一點(diǎn)界面開發(fā)你就是技術(shù)大牛，能做出項(xiàng)目經(jīng)理的產(chǎn)品架構(gòu)，那么你技術(shù)就是牛B，也是一時(shí)間洛陽紙貴，iOS開發(fā)人才變得可遇不可求，數(shù)量及其缺乏。在這個(gè)時(shí)候，有慧眼的技術(shù)從業(yè)者深知掌握“一技”，方能在社會(huì)上生存，“之長”方能得以長足發(fā)展；所以在這段時(shí)間果斷選擇了iOS開發(fā)，事實(shí)證明，敢于第一批吃螃蟹的人，他們是成功的典范；他們是iOS早期開發(fā)者；也從那個(gè)時(shí)候在逐漸成長起來，細(xì)數(shù)時(shí)間算來，應(yīng)該有3年實(shí)踐開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)者，注意這里用到的是早期開發(fā)者，并不是說iOS開發(fā)大神，后面我會(huì)解釋為什么這樣說。

二、2015年底-2016年底，遭遇面頂之災(zāi)面臨行業(yè)洗牌

眾所周知，iOS開發(fā)技術(shù)在之前那樣缺乏的時(shí)間會(huì)讓更多的人涌進(jìn)來，而經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們說，供不應(yīng)求，引起物價(jià)上漲；當(dāng)供大于求時(shí)，則相反。正是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的iOS市場(chǎng)匱乏人才，很多其他語言開發(fā)者就臨時(shí)抱佛腳，沖著高昂的薪資就轉(zhuǎn)行做了iOS開發(fā)，還有一大批社會(huì)上準(zhǔn)備學(xué)習(xí)技術(shù)就業(yè)的人群呈井噴似涌入iOS開發(fā)市場(chǎng)，那最后的結(jié)果勢(shì)必是隨著時(shí)間的推移、資本市場(chǎng)的寒冬、創(chuàng)業(yè)公司一批批倒閉，這對(duì)iOS的開發(fā)者需求量來說是逐漸呈現(xiàn)了飽和狀態(tài)。

但是，偉大的適者生存理論告訴我們說，在這個(gè)競(jìng)爭力突然加大、需求市場(chǎng)收緊的時(shí)代，有一大批應(yīng)聘者已經(jīng)被社會(huì)上消化掉，一大批應(yīng)聘者已經(jīng)被淘汰掉了。所以，過去盛極一時(shí)的時(shí)代過去了，大浪淘沙，相對(duì)來說留下的iOS開發(fā)者被要求能力水平更高，技術(shù)能力更強(qiáng)；這也就說明了，在行業(yè)內(nèi)唱衰的iOS其實(shí)并不是受到了毀滅性的打擊，只是大自然生存法則罷了，沒辦法，人多了一定會(huì)淘汰一批不適合的人。

三、2017iOS市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰，走出人生新高度

經(jīng)過近幾年的折騰，目前資本市場(chǎng)在逐漸平穩(wěn)，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)公司也逐漸在失敗中吸取教訓(xùn)，越來越多的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)吸取更多的經(jīng)驗(yàn)，就像前幾天被刷屏的文章《就算老公一毛線股份都沒拿到，在我心里，他依然是最牛逼的創(chuàng)業(yè)者》一樣，感人至深，動(dòng)之以情得說明了目前我們的生存現(xiàn)狀，在當(dāng)前競(jìng)爭殘酷的社會(huì)中，物競(jìng)天擇，適者生存是永遠(yuǎn)不變的真理，iOS市場(chǎng)是這樣的，能夠真正適應(yīng)的人方能走到最后。

目前還在培訓(xùn)iOS的機(jī)構(gòu)屈指可數(shù)，當(dāng)你問到他們?yōu)槭裁床慌嘤?xùn)iOS了？他們也許會(huì)說，iOS市場(chǎng)不行了，iOS找不到工作了！其實(shí)，并不然，是他們本身水平根本不夠！培訓(xùn)出來的學(xué)生根本不能夠足以市場(chǎng)的客觀要求，不能夠具備更強(qiáng)的水平而慘遭淘汰。其實(shí)，看到這里，聰明的你應(yīng)該去搜索引擎上去搜索一下，iOS開發(fā)有誰還在持久戰(zhàn)斗，有誰還能在這個(gè)行業(yè)里繼續(xù)敢叫囂，看看他們的薪資數(shù)據(jù)，用事實(shí)說話你會(huì)明白更多，也不光是iOS開發(fā)，在任何一個(gè)行業(yè)里面同樣都適應(yīng)這樣的適者生存的法則，我們要做的就是努力適應(yīng)爭取更多。

四、沒有人能阻擋你，只有你自己不努力

最后，只想奉勸所有看官一句，盲人摸象，人云亦云，有些事情需要自己去真正去實(shí)踐，你看到的不一定是真實(shí)的，你聽到的也不一定是真實(shí)的，只有你自己努力奮斗了，才是最踏踏實(shí)實(shí)的體驗(yàn)。就像韓寒說過，雖然聽過很多大道理，卻依然過不好這一生。其實(shí)不無道理，沒人能夠阻擋你，只有你自己不努力。

有時(shí)，選擇大于努力，在選擇進(jìn)入你想要進(jìn)入的行業(yè)之前調(diào)查是必然的，但是也相信自己的慧眼，不要盲目跟從市場(chǎng)。邏輯教育iOS學(xué)院一如既往的服務(wù)于每個(gè)學(xué)員，培養(yǎng)學(xué)生成為“iOS中高級(jí)開發(fā)者”被無數(shù)企業(yè)瘋搶，面對(duì)競(jìng)爭無所畏懼，拿offer拿到手發(fā)軟，拿高薪資拿到父母笑，能有這樣精彩的人生，相信你也會(huì)感謝這樣努力的自己。

五、只要你愿意，你也可以成為這樣的“大神”

對(duì)了，上文我們提到了早期開發(fā)者是叫做早期開發(fā)者，為什么不是叫做開發(fā)大神。筆者是這樣認(rèn)為的，凡是大神者，定是有受人仰慕的精神或擁有超過技能的能力；如果你這個(gè)人技術(shù)水平高，什么開發(fā)難題都難不倒，但是你人品不行，不懂得分享，自認(rèn)為有超過的技術(shù)水平就看不起或者是鄙視他人，那這人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了，最多是開發(fā)能力者。

所以，筆者也是在這里提倡，無論是什么樣的技術(shù)從業(yè)人員，都希望你有好的思想品質(zhì)，擁有勤奮好學(xué)的精神，能夠積極向上的努力，就是遇到社會(huì)上再殘酷的競(jìng)爭也會(huì)有自己的棲身之所的，相信因果，己所不欲勿施于人，社會(huì)再淘汰的話，我相信這樣的大神還是能夠存在并且立足的，能力再稍高一些，無論他的出身如何，筆者更愿意稱呼這樣的人為“技術(shù)大神”。

作為一個(gè)開發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：551346706，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長！希望幫助開發(fā)者少走彎路。

為什么現(xiàn)在安卓和ios的程序員爛大街

首先，來說說為什么IOS 的工資會(huì)比其他程序員高。

第一：并非IOS的技術(shù)難度大。

相比JAVA EE 或者ANDROID 反而IOS 更簡單。

之所以工資高。

不在于技術(shù)難度多難。

而在于有幾個(gè)人會(huì)去學(xué)的問題。

第一個(gè) 學(xué)校里面沒有教IOS 。

這也就意味著。

大部分程序員都不會(huì)IOS 。

原因在于大部分人都報(bào)著對(duì)自己在學(xué)校學(xué)過的東西的初衷。

不會(huì)輕易改變一門技術(shù)。

第二：學(xué)IOS 難在花錢 學(xué)習(xí)IOS 首先要有蘋果手機(jī)。

蘋果電腦 蘋果開發(fā)者賬號(hào)。

這些費(fèi)用加起來已經(jīng)近1萬5.有哪個(gè)人程序員愿意花 1萬5重新學(xué)一門自己沒有接觸過的技術(shù) 。

當(dāng)然有。

只是少。

第三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)少。

敢肯定的是。

沒有錢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 是不敢開設(shè)IOS 的。

因?yàn)樵O(shè)備。

一臺(tái)蘋果電腦都要近萬了。

加上請(qǐng)會(huì)IOS 的資深老師。

那都要近50的年薪了。

總花費(fèi)一年都要上百萬了。

又不能確保有多少學(xué)生會(huì)來學(xué)。

所以目前有IOS 培訓(xùn)的 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多。

第四：需求量大。

只要公司有搞安卓。

老板肯定會(huì)想再搞個(gè)蘋果版本。

所以ios的需求量自然增高了。

第五：蘋果公司對(duì)代碼的審核很嚴(yán)格。

這也就意味著。

做IOS 基本上沒有什么代碼是可以讓去COPY的。

審核的時(shí)候總會(huì)這個(gè)審核不過去。

那個(gè)審核不過去。

這就導(dǎo)致了企業(yè)需要有 上架過產(chǎn)品的IOS 程序員才可以。

但是…… 連學(xué)IOS 的學(xué)生 都不是很多。

更何況有上架過產(chǎn)品的學(xué)生 。

關(guān)于蘋果的前景。

敢肯定的是。

至少未來20年。

蘋果產(chǎn)品依舊屬于世界領(lǐng)先產(chǎn)品。

為什么這么肯定。

因?yàn)樗械陌沧?等。

都是基于LINUX 但是蘋果是基于UNIX。

簡單說 蘋果4S之所以512內(nèi)存速度居然還比 小米1G 內(nèi)存來得快。

。

這也就解釋了。

蘋果無需什么 4G內(nèi)存 8G內(nèi)存。

就能流暢使用了。

萬一安卓真把 蘋果逼急了。

安卓出8G內(nèi)存。

蘋果也出8G內(nèi)存。

那么 蘋果的使用速度還是比安卓快。

所以不管安卓怎么改進(jìn)。

他的系統(tǒng)依舊是LINUX。

依舊不能與UNIX 相比

iOS開發(fā)那么高大上，為什么程序員那么少

ios開發(fā)是有一定的難度的，另一方面來說雖然ios開發(fā)薪資比較高，但是進(jìn)入ios開發(fā)行業(yè)需要的成本也是很大的，如果是外行想轉(zhuǎn)行的話，需要培訓(xùn)的費(fèi)用，一般都在兩萬左右了，然后還需要時(shí)間積累技術(shù)。

當(dāng)前標(biāo)題：ios開發(fā)沒人要了,ios開發(fā)需要
本文URL：http://jinyejixie.com/article34/dssejpe.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供App開發(fā)、域名注冊(cè)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)公司、小程序開發(fā)、微信公眾號(hào)、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)