ERP系統(tǒng)專員的薪酬水平調(diào)查(erp管理員工資高嗎)

用友的人就沒有那么高了，剛?cè)肼毜男剿畱摬畈欢?，然后主要看資歷，高端一些的應該能到1w出頭，但是沒有SAP那么高。

成都創(chuàng)新互聯(lián)服務(wù)項目包括平谷網(wǎng)站建設(shè)、平谷網(wǎng)站制作、平谷網(wǎng)頁制作以及平谷網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等。多年來，我們專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，利用自身積累的技術(shù)優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、深度合作伙伴關(guān)系等，向廣大中小型企業(yè)、政府機構(gòu)等提供互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的解決方案，平谷網(wǎng)站推廣取得了明顯的社會效益與經(jīng)濟效益。目前，我們服務(wù)的客戶以成都為中心已經(jīng)輻射到平谷省份的部分城市，未來相信會繼續(xù)擴大服務(wù)區(qū)域并繼續(xù)獲得客戶的支持與信任！

ERP軟件開發(fā)工程師的月薪一般在2000~5000元之間。

不同的公司待遇不一樣，月工資4000元至20000元不等。至于發(fā)展前景，要看你進的公司背景和實力。還有就是從事這一行業(yè)要經(jīng)常出差的加班。

sapt3待遇

sapt2t3待遇可能主要包括薪水、福利、職業(yè)發(fā)展、安全保障等。薪水可以按照經(jīng)驗和能力進行級別分配，一般情況下，薪水水平與其他行業(yè)的技術(shù)和管理崗位相當。

T1，T2，T3，T4，T5。sap，在發(fā)布招聘簡章中，其中根據(jù)學歷以及工作經(jīng)驗，分為T1，T2，T3，T4，T5個等級，其中等級越高工資待遇越高，SAP是全球的企業(yè)軟件供應商。

比如，SAP在上海的員工可以享受到豐厚的薪資待遇，比如，每月的基本工資可以達到6000元以上，而且還有一些額外的獎金，比如每年的年終獎金，每月的績效獎金等等。

阿里的非管理崗分為10級，其中PPP8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。P序列=技術(shù)崗，M序列=管理崗。

一年-二年 10w沒問題，三-五年，看個人運氣，一般20-40萬都有可能，如果是做自由顧問的話可以再往上翻倍。內(nèi)部顧問一般會少一些，不過不用出長差。普通的SAP用戶不會很多了，畢竟含金量不高。個人估計不會超過12w吧。

SAP或ERP系統(tǒng)管理員薪資一般多少(erp管理員工資高嗎)

SAP的系統(tǒng)管理員叫basis顧問，剛?cè)肼?，沒有一點基礎(chǔ)的，收入應該在3000～5000左右，主要是學習。如果到了consultant的層面了，收入應該在1W左右，到了seniorconsultant，應該2～3w了。但是國內(nèi)SAP-basis真正厲害的人其實不多。

如果是在企業(yè)內(nèi)ERP操作人員，那和企業(yè)中的普通員工資差不多。估計1500-5000。如果是企業(yè)內(nèi)ERP管理人員，那和企業(yè)中管理人員工資差不多。

平均每月25000左右，但是一年也平均在家待業(yè)兩三個月?？磦€人水平及機遇。

當前題目：關(guān)于sap系統(tǒng)特殊人員薪酬的信息
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