短視頻創(chuàng)業(yè):團隊組織架構與薪酬體系
最近發(fā)現很多小伙伴在短視頻創(chuàng)業(yè)前期會遇到團隊組織架構與薪酬體系問題:
公司主營業(yè)務:成都網站設計、網站制作、移動網站開發(fā)等業(yè)務。幫助企業(yè)客戶真正實現互聯網宣傳,提高企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新互聯是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化,感謝他們對我們的高要求,感謝他們從不同領域給我們帶來的挑戰(zhàn),讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創(chuàng)新互聯推出蔡甸免費做網站回饋大家。
1、創(chuàng)業(yè)初期需要多少人?團隊架構怎么制定?
2、薪資給多少合適?團隊的薪酬體系怎么定?給股份還是分紅?
基于以上兩個問題進行探討,給出建設性的方案和詳細說明。可結合自己公司的
實際情況進行修改。有疑問/建議的地方歡迎留言或者私信我,謝謝!
1.短視頻團隊組織架構篇
一、初創(chuàng)團隊架構
初創(chuàng)團隊是指準備創(chuàng)業(yè)、或者剛開始階段,組建團隊之前,應該先把事情搞清楚,
你創(chuàng)業(yè)的方向是什么?具體做什么事情?下面舉例幾個常見的短視頻創(chuàng)業(yè)方向:
1,自己孵化短視頻賬號,接廣告、帶貨?
2,給企業(yè)做短視頻代運營,收取服務費?
3,簽約網紅做直播?
4,做短視頻培訓?
5,...
1、短視頻自孵化
如果是自孵化賬號,需要編導、拍攝、剪輯、運營、演員這五個基本崗位,但
不一定需要招5個人,只要能完成這五個崗位的工作內容即可。比如:大家所熟
悉的旅游博主房琪,她剛開始做的賬號的時候只有她和她男朋友兩個人,她負責
寫文案、運營和出鏡,她男朋友負責拍攝、剪輯。自孵化賬號的形式也有很多,
有的并不需要真人出鏡(或者是半身出鏡),這時候對演員的要求并不高。
對于小團隊創(chuàng)業(yè)建議,做自孵化的時候,先一個個號去做,有起色后再去做矩陣
賬號,如果經驗不足,把團隊做得太大,管理上全是問題。在組建團隊的時候要
找能與自己互補的人進來,比如:你比較擅長寫內容,自己對于拍攝這方面比較
弱,那么就先招一個擅長拍攝的人。
前期起步工作內容并不多,不需要過于細分,懂編導和運營的人很多,會拍攝和
剪輯的人也不少。
所以,前期團隊架構:
1)編導+運營,1人
2)拍攝+剪輯,1人
3)演員,1人(如果是需要真人出鏡,那么演員的顏值和表現力很重要;如果
招人成本高或者擔心后期離職等原因,可以找人談合作,簽好合作協議;如果內
容是劇情類需要多人出鏡,除了主角以外,其它的可以員工出鏡或者請臨時的素
人)
等賬號起量,再根據實際需求進行擴招。
2、短視頻代運營
如果是承接企業(yè)代運營,需要銷售、項目經理、編導、運營、拍攝、剪輯這六個
基本崗位同上、不一定需要招6個人,只要能完成這六個崗位的工作內容即可。
對于剛起步的團隊,銷售崗位是非常重要的,因為要銷售去獲客,和企業(yè)談合作,
確定有合作的意向企,把企業(yè)需求給到項目經理,項目經理根據企業(yè)的需求撰
寫策劃方案,再和銷售一起去企業(yè)進行提案。
在招聘銷售的時候,一定要招聘有行業(yè)經驗和客戶資源的,熟悉業(yè)務的,能懂點
技術的最好,忽悠企業(yè)簽單。
同時,項目經理也是非常重要的,平時需要對接甲方需求、項目進度、工作安排、
匯報等工作,簽單之后能不能把項目做好,是項目經理的主要職責。
代運營的項目,一般演員、拍攝場地由企業(yè)解決,如果企業(yè)要求我們給他解決,
這部分費用一定要算到項目報價里。
所以,前期團隊架構:
1)銷售,1人
2)項目經理,1人
3)編導,1人
4)運營,1人
5)拍攝,1人
6)剪輯,1人
這個團隊架構可以承接34家企業(yè)代運營(也得看團隊的個人綜合能力)。代運
營的天花板就擺在這,你要多賺錢,就得多簽單,多招人干活。
3、簽網紅(主播)直播
如果是簽網紅,需要商務(銷售/招募)、講師、編導、運營、拍攝、剪輯這六個
基本崗位,商務是最重要的,需要去各個平臺挖掘有潛力的(形象、表現、才藝、
素質等)素人回來完成簽約。
講師這個崗位主要是負責簽約的達人進行形象改造,基礎的知識培訓(平臺規(guī)則、
簡單的拍攝剪輯、如何開播等),這個崗位不是必要的,前期簽約達人的數量不
大,可以由運營負責。
所以,前期團隊架構:
1)商務,1人
2)編導,1人
3)運營,1人
4)拍攝,1人
5)剪輯,1人
編導、運營是主力,編導主要出內容腳本,運營盯直播。如果簽約的是外地的主
播,最好讓主播自己學會拍攝,拍攝素材打包好發(fā)到公司進行剪輯。
假設要組建15人的團隊,配置建議如下:
主管1人,商務2人,編導2人,拍攝4人,剪輯2人,運營4人。.
目前很多MCN機構對達人的管理能力很差,導致運營做起來都很累(拍攝視頻、
開直播都要看主播心情和時間)。很多MCN就是大量簽訂全網獨家的協議,主
要找形象好的,或者符合公司他們要求的素人,騙過來簽了合同,結果也沒運營
帶,也沒有講師培訓,就等著哪天達人自己在某個平臺火了,達人想退出,就要
賠錢。
4、短視頻培訓
如果是做短視頻培訓(線上),前期需要講師、運營、客服這3個基本的崗位,
講師最重要、其次是運營和客服。
所以,前期團隊架構:
講師,1人
運營,2人
客服,1人
講師負責課程研發(fā)視頻錄制、學生問題解答,運營負責各個平臺的內容輸出、活
動策劃等帶來咨詢量,客服負責轉化報名。培訓的學生量大了,再擴招助教、就
業(yè)。適當增加講師、運營和服務。
二,成熟團隊架構
...........................................
由于篇幅太多,這里就不分享團隊構架內容了,大家需要可以主頁加我,我發(fā)給大家pdf版本。
視頻運營是做什么的短視頻運營主要就是做內容策劃、用戶運營、數據分析。
1、內容策劃就是規(guī)劃短視頻內容,準備選題及拍攝制作等相關工作,花費的時間和精力最多,在這個泛娛樂化的視頻時代,去同質化是我們短視頻運營突圍的最好方向。
2、用戶運營是所有做運營工作的工作重點,了解用戶畫像和用戶喜好,才能更加精準的開展粉絲營銷,更容易吸引精準的產品用戶,從而形成自己的社群,實現長期的營銷轉化。
3、每天都要看公眾號、微博的運營數據,短視頻運營也是一樣,所有的平臺都需要數據化運營。比如某一條視頻全渠道的播放量,單渠道的播放量,評論收藏量等都需要分析。要找出影響這些點的因素,針對我們制作的短視頻進行優(yōu)化。
短視頻的特點短視頻的時長限制在15秒到5分鐘之間,內容涵蓋范圍廣,主要內容有幽默八卦、社會熱點、技能分享、廣告創(chuàng)意等,這些短視頻短小精悍、題材多樣、靈動有趣、娛樂性強,而且相較于傳統(tǒng)媒體,短視頻節(jié)奏更快,內容也更加緊湊,符合用戶的碎片化閱讀習慣,也更方便傳播。
短視頻的內容更加豐富,表現形式也更加多元化,也更加符合當下年輕人的需求,用戶可以運用充滿個性和創(chuàng)造力的制作和剪輯手法創(chuàng)作出精美、有趣的短視頻,以此來表達個人想法和創(chuàng)意。
想了解一下短視頻的工作薪資大概多少呀?短視頻的工作薪資大概1萬元左右
短視頻運營實時更新
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吉林市有沒有線下教學短視頻制作剪輯,視頻帶貨能變現產生收益的有。短視頻帶貨是新興的一種職業(yè),在吉林視頻剪輯培訓市場中有多家進行培訓剪輯的培訓中心。吉林省,簡稱吉,是中華人民共和國省級行政區(qū),地處中國東北地區(qū)中部,與遼寧、內蒙古、黑龍江相連,貌形態(tài)差異明顯。
抖音短視頻代運營的前景怎么樣?在市場規(guī)模方面,據相關機構的統(tǒng)計數據顯示,短視頻行業(yè)歷經8年發(fā)展,目前已進入商業(yè)化的成熟期,2018年,中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模達467.1億元,增長率達744.7%,主要由于頭部短視頻平臺開放廣告變現的行為帶動。預計2019年短視頻行業(yè)市場規(guī)模將達到1006.5億元。未來,隨著短視頻逐漸成為用戶在線娛樂不可或缺的方式,短視頻平臺廣告變現及其他變現方式仍有較大的發(fā)展空間,預計2020年短視頻市場收入將達到2110.3億元。在移動互聯網紅利期逐漸消退的時代,短視頻依然是迅速發(fā)展的新流量池,幾乎是唯一在增長的明星級應用領域。
2016-2021年中國短視頻行業(yè)市場規(guī)模統(tǒng)計及增長情況預測
數據來源:前瞻產業(yè)研究院整理
用戶規(guī)模方面,據Quest
Mobile報告,2019年中國短視頻以32%的同比增速達到了目前8.21億的月活躍用戶數,長視頻月活躍用戶數則為9.64億的規(guī)模,在移動互聯網的滲透率達72%;月均使用時長超過22小時,同比增長8.6%。短視頻成為泛娛樂移動互聯網領域唯一正增長的行業(yè)。
2018-2019年6月中國泛娛樂典型行業(yè)月活用戶數統(tǒng)計情況
數據來源:前瞻產業(yè)研究院整理
進入2020年,短視頻將走向何方,不僅是抖音、快手兩大頭部平臺以及騰訊系短視頻所要考慮的,也是短視頻內容生產者要思考的。
5G時代如何深耕?
隨著5G時代到來,短視頻市場漸趨成熟,短視頻預計會迎來新一輪爆發(fā)。但另一方面,互聯網進入下半場,人口紅利逐漸消失,誰都想在短視頻行業(yè)分得一杯羹,但在李子柒、李佳琦這樣的頭部流量背后,是大量的失敗者。
在大量短視頻背后,一些MCN(網絡內容生產者管理機構)具備成熟的造星力,據騰訊視頻數據研究室數據,梨視頻綜合影響力位居第一。
該報告也解讀了網生一代對于5G的認知與需求。問卷調查結果顯示,網生一代對5G的普遍印象是“貴且快”。作為孤獨的一代,他們對于5G產品體驗的需求多集中于互動感與陪伴感,未來的沉浸式觀劇、互動式觀劇、個性化定制也讓他們格外期待。
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分享題目:吉林短視頻運營項目經理
標題URL:http://jinyejixie.com/article32/edhcpc.html
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