成都短視頻運(yùn)營，企業(yè)如何短視頻運(yùn)營？

企業(yè)如何做短視頻，一般我會(huì)先問，你們想要獲得怎樣的效果？換個(gè)問題或者說，你們做短視頻的目的是什么？短視頻平臺(tái)最重要的功能之一就是幫助企業(yè)獲取流量。常用的指標(biāo)有幾個(gè)：獲得XX萬曝光量，獲得XX粉絲，賣出XX貨，有XX人咨詢等KPI,做賬號(hào)先必須要有目標(biāo)。因?yàn)橐再u貨為主和以曝光為主的短視頻賬號(hào)，其制作方式是完全不一樣，企業(yè)在做短視頻時(shí)，切忌不要把內(nèi)容做得跟“宣傳片”似的，負(fù)責(zé)任地說，真的會(huì)死得很慘....不同企業(yè)適合做不同的賬號(hào)，比如客單價(jià)上千的產(chǎn)品，其實(shí)在抖音別太指望賣出太多貨，但可以通過制作好的內(nèi)容，吸引很多人關(guān)注。最重要是不同需求，制作費(fèi)也有所不同，成都仲夏蓉影文化，可根據(jù)企業(yè)不同需求代運(yùn)營短視頻運(yùn)營，從IP規(guī)劃、腳本策劃、拍攝制作、后期運(yùn)營等服務(wù)。

扶綏網(wǎng)站建設(shè)公司創(chuàng)新互聯(lián)建站,扶綏網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作，有大型網(wǎng)站制作公司豐富經(jīng)驗(yàn)。已為扶綏數(shù)千家提供企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)。企業(yè)網(wǎng)站搭建\外貿(mào)營銷網(wǎng)站建設(shè)要多少錢，請(qǐng)找那個(gè)售后服務(wù)好的扶綏做網(wǎng)站的公司定做！

企業(yè)在決定在運(yùn)營短視頻的時(shí)候，一定要有一個(gè)預(yù)算，我是一個(gè)月投入5萬，還是10萬，這直接影響到你視頻整體的質(zhì)量和數(shù)量，舉個(gè)列子，你們公司預(yù)算只有3萬，但是你企業(yè)短視頻對(duì)標(biāo)賬號(hào)是李子柒，那么你一個(gè)月只能制作1條視頻，那么你對(duì)標(biāo)的是口播科普類視頻，那么你一個(gè)月可以制作15條視頻，如果你的預(yù)算有8萬，需要從賬號(hào)IP定位，內(nèi)容規(guī)劃，分集制作，腳本撰寫，拍攝制作，后期運(yùn)營，一個(gè)月也將就做10條視頻。所以很多客戶在咨詢費(fèi)用的時(shí)候，都大不理解，為什么朋友公司制作一條視頻平均價(jià)格就兩千，你們就要六七千，甚至上萬，這就是上面說的，費(fèi)用是根據(jù)服務(wù)內(nèi)容以及視頻內(nèi)容形式來定的，固定場(chǎng)景，固定機(jī)位的口播，一個(gè)人就能搞定，肯定要比多場(chǎng)景、多情節(jié)故事、多道具、專業(yè)團(tuán)隊(duì)配置便宜很多。

新人必備！成都墨動(dòng)傳媒教你如何做好抖音短視頻運(yùn)營！

一直以來，自媒體運(yùn)營都在強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題，那就是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出，那么什么叫做優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出能力呢？其實(shí)我們可以換個(gè)角度來理解這句話，我們做抖音短視頻，為什么那條視頻能火？

根據(jù)我們的總結(jié)分析，但凡一個(gè)視頻能夠火的原因有：首先這個(gè)視頻內(nèi)容能夠解決一部分人的痛點(diǎn)，比如美妝博主，時(shí)尚達(dá)人，能夠解決丑和美的距離，縱觀抖音上大部分類似的內(nèi)容都能挺火的，另外一個(gè)就是視頻引起了巨大的爭(zhēng)議，帶來很多人的圍觀、評(píng)論，各種段子手、杠精都在評(píng)論區(qū)里瘋狂討論，嗨的不要不要的。而抖音平臺(tái)決定是否推薦的因素就是看你的評(píng)論點(diǎn)贊量。

下面成都墨動(dòng)傳媒給大家分享幾個(gè)抖音短視頻運(yùn)營上面的小技巧，這些都是經(jīng)驗(yàn)之談，干貨滿滿：

1、關(guān)于定位，我們做抖音一定要弄清楚3個(gè)問題，我是誰，我會(huì)做什么，我能給別人帶來什么，這是一個(gè)值得深思的問題。

2、抖音短視頻一條內(nèi)容火可能靠運(yùn)氣，但是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的抖音號(hào)，必須要視頻內(nèi)容都保證優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，做好選題和素材庫很關(guān)鍵。

3、多發(fā)內(nèi)容，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)內(nèi)容，發(fā)多了你自然就會(huì)在用戶身上找到你想要的答案，比如粉絲的建議、吐槽，粉絲互動(dòng)多了定位就會(huì)越來越清晰。

4、關(guān)于內(nèi)容上的一些建議：

（1）、每個(gè)視頻開頭2秒抓住用戶眼球很關(guān)鍵，2秒過去內(nèi)容不吸引人，用戶之間就劃過去了；

（2）、配音選擇魔性流行一點(diǎn)的音樂，抖音抖的就是BGM；

（3）、標(biāo)題文案注意互動(dòng)，比如亮點(diǎn)在最后3秒，你們覺得怎么辦，在評(píng)論區(qū)告訴我等，這些都是引導(dǎo)用戶看完跟你互動(dòng)的好策略；

（4）、內(nèi)容上故意設(shè)置槽點(diǎn)，比如故意打錯(cuò)字，放錯(cuò)圖等，眼尖的網(wǎng)友看到之后就會(huì)在評(píng)論區(qū)吐槽帶節(jié)奏，也有一些正義感強(qiáng)的網(wǎng)友就會(huì)和這些杠精互懟。

（5）、內(nèi)容能夠引起用戶共鳴一般都比較容易火，能夠帶給人情緒上的波動(dòng)，用戶看了之后就會(huì)對(duì)視頻進(jìn)行點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)，看了一遍又看一遍，而恰恰抖音的推薦機(jī)制不就是受點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、完播率這幾個(gè)維度影響，這些數(shù)據(jù)反饋好，抖音內(nèi)容會(huì)受到系統(tǒng)的層層推薦，最后不就火了么。

5、成都墨動(dòng)傳媒認(rèn)為關(guān)鍵一定要堅(jiān)持，抖音這個(gè)平臺(tái)很容易大起大落，可能一天給你突然暴漲了幾萬粉，也可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的視頻發(fā)出去根本沒人看，心態(tài)要擺正，其他都慢慢來，比較快。

最后，不僅是抖音，自媒體運(yùn)營乃至我們做過的每一份工作，想要做出成績都需要一定的堅(jiān)持，過程可能會(huì)很累，很多人都最后都會(huì)選擇放棄，但是你要知道，人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。

短視頻要如何運(yùn)營，有什么方法技巧？

比如抖音推薦機(jī)制、視頻大小比例、各平臺(tái)視頻長短等等，都是需要大家詳細(xì)去了解的，在了解了平臺(tái)規(guī)則的前提下，大家就可以開始選擇平臺(tái)了。像抖音、快手、B站、還是其它的小平臺(tái)都是大家可以考慮的對(duì)象。

短視頻運(yùn)營實(shí)時(shí)更新

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人在成都，做新媒體運(yùn)營，前景怎么樣？

18年轉(zhuǎn)行做新媒體到現(xiàn)在已經(jīng)有三個(gè)年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。

供不應(yīng)求，這四個(gè)字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應(yīng)關(guān)系。憑什么會(huì)這么說，下面我會(huì)從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個(gè)方面來說說為什么。

我做運(yùn)營以來前后經(jīng)歷了三家公司，第一家做是做代運(yùn)營及本地號(hào)的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運(yùn)營部，給我的第一感覺都是：人員流動(dòng)大，永遠(yuǎn)招不到稱心如意的人。

一、招聘

從我在三家公司的招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下來一句話：缺人，缺復(fù)合型運(yùn)營人才

什么是復(fù)合型人才，對(duì)運(yùn)營來說就是你要會(huì)的多。

boss，獵聘，拉鉤，這三個(gè)招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關(guān)招聘很多，但這并不能說明這個(gè)行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運(yùn)營總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運(yùn)營部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過頂頭上司的面試永遠(yuǎn)要比過hr的要重要的多。

在第一家公司沒過多久我就開始自己負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)槿藛T的變動(dòng)，我很快成了組長（升職不加薪那種），因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目的人全部離職了...當(dāng)時(shí)這個(gè)項(xiàng)目是代運(yùn)營醫(yī)美機(jī)構(gòu)的矩陣，有兩個(gè)小紅書，一個(gè)知乎，一個(gè)公眾號(hào)，剛開始的那段時(shí)間我是一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時(shí)候我的成長飛速。

人事的一直在招人，因?yàn)槭羌逼福詠砻嬖嚨娜诉€挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。

當(dāng)時(shí)我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號(hào)知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。

就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺(tái)基本上就會(huì)公眾號(hào)，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉(zhuǎn)化更別提，很多公司是銷售負(fù)責(zé)這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實(shí)在一個(gè)人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個(gè)以前做公眾號(hào)的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...

好在過完年我也換項(xiàng)目，做一個(gè)成都本地號(hào)，從0-1的那種，結(jié)果再次面臨招人難，我的要求四點(diǎn)：1、了解成都2、文筆好3、懂?dāng)z影剪輯4、有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者最佳，因?yàn)槲沂菑亩兑艏邦^條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。

后來我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運(yùn)營就不說了，湊活著招還行，有個(gè)職位叫永遠(yuǎn)空缺：社群運(yùn)營。說實(shí)話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機(jī)構(gòu)，會(huì)員+非會(huì)社群大大小小十幾個(gè)，每天消息基本不斷，干跑了一個(gè)有一個(gè)運(yùn)營，我自己都不愿意接手，招聘時(shí)也就不敢再多奢求什么了，有的應(yīng)聘的一聽還要背轉(zhuǎn)化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉(zhuǎn)化從運(yùn)營考核里摘掉。

總結(jié)下來，缺人，但是缺的是復(fù)合型人才，滿足我上面所說的幾點(diǎn)：多平臺(tái)、文案、短視屏、0-1、引流轉(zhuǎn)化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點(diǎn)，在成都就能算便跳了。

二、薪資

成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。

招聘app上的薪資浮動(dòng)大概在4-7K，我所經(jīng)歷的單純只做公眾號(hào)編輯的工資在3000-3500，做一到兩個(gè)平臺(tái)的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因?yàn)榛静粫?huì)漲...所以如果你是一個(gè)新進(jìn)來的小白，或者考慮即將轉(zhuǎn)行進(jìn)來的人，可以參考一下以上薪資，希望對(duì)你們有所幫助。

再往上的運(yùn)營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場(chǎng)上目前最欠缺的運(yùn)營人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內(nèi)容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運(yùn)營小伙伴一定要多多加強(qiáng)這兩方面。

三、晉升

不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運(yùn)營這一行流動(dòng)本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個(gè)公司，以我為例，當(dāng)我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運(yùn)營缺的很，競(jìng)爭(zhēng)壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，

所以成都的新媒體運(yùn)營行業(yè)前景無論對(duì)小白來說還是對(duì)干了幾年的老鳥來說都是很不錯(cuò)的，總結(jié)下來小白一定要會(huì)的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內(nèi)容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發(fā)展很有希望。

短視頻營銷推廣公司有哪些？

1、奇光傳媒：奇光傳媒成立于2019年，是以短視頻MCN為核心的新媒體營銷公司，總部位于成都，在成都、深圳、廣州、杭州設(shè)有分公司，業(yè)務(wù)線覆蓋全國，下轄奇光營銷、奇光MCN、奇東MCN、奇光電商等多個(gè)廠牌，覆蓋全案營銷、達(dá)人經(jīng)紀(jì)、短視頻內(nèi)容商業(yè)化、電商直播、娛樂直播、短視頻直播培訓(xùn)等主營業(yè)務(wù)。

2、無憂傳媒：無憂傳媒成立于2016年，公司先后在成都、杭州、成都、廣州、成都、重慶、長沙、武漢，海南、青島、哈爾濱、昆明等地設(shè)立分公司或辦事處。公司擁有直播、短視頻、內(nèi)容商業(yè)化、電商及店鋪代運(yùn)營、整合營銷、音樂制作發(fā)行、藝人經(jīng)紀(jì)等主營業(yè)務(wù)，在直播、短視頻和電商等多領(lǐng)域均具有廣泛影響力。既是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)型經(jīng)紀(jì)公司，同時(shí)也是中國演出行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)表演分會(huì)常務(wù)理事單位。

3、頭條易：頭條易總部在成都，于成都、廣州等地設(shè)分支機(jī)構(gòu)，員工200余人，是字節(jié)跳動(dòng)原生平臺(tái)服務(wù)商、全域智能營銷引領(lǐng)者，業(yè)務(wù)覆蓋抖音、快手、B站、今日頭條、微信、微博、小紅書、知乎等平臺(tái)，構(gòu)建了品牌營銷、產(chǎn)品種草、話題引爆、陣地經(jīng)營、電商運(yùn)營、數(shù)據(jù)服務(wù)等組成的全鏈路營銷體系，服務(wù)客戶數(shù)量1000多家。

4、乾派文化：乾派文化成立于2017年，總部位于廣東深圳，是國內(nèi)領(lǐng)先的KOL孵化與營銷新銳平臺(tái)，深耕科技數(shù)碼賽道，致力于成為以優(yōu)質(zhì)內(nèi)容驅(qū)動(dòng)商業(yè)引擎增長的內(nèi)容IP生態(tài)公司。憑借科技數(shù)碼，知識(shí)財(cái)經(jīng)等優(yōu)勢(shì)內(nèi)容，在垂類賽道中發(fā)揮著專業(yè)影響力。

5、睿吉諾文化：睿吉諾文化成立于2018年，機(jī)構(gòu)賬號(hào)類型涵蓋劇情、顏值、美食、測(cè)評(píng)、游戲等15大垂直類，公司擁有專業(yè)的商務(wù)團(tuán)隊(duì)編導(dǎo)以及運(yùn)營人員，旗下網(wǎng)紅1200余位，合作品牌推廣有，58，得物，識(shí)貨，拼多多，95分，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回收，完美日記，寶潔，吉列，TT語音DR等品牌合作。

6、游良文化：游良文化，創(chuàng)立于2019年，總部設(shè)于深圳，同時(shí)在杭州、成都、成都設(shè)有分公司。是一家以短視頻為核心，擁有IP孵化、達(dá)人電商、紅人直播、紙媒雜志、品牌代運(yùn)營、影視綜藝等主營業(yè)務(wù)的全方位多渠道變現(xiàn)的新網(wǎng)絡(luò)文化娛樂生態(tài)公司。

7、古麥嘉禾：古麥嘉禾深耕移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)多年，是業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅經(jīng)紀(jì)公司及短視頻內(nèi)容制作公司，依托于抖音、快手、微博、微信、火山、美拍等幾十個(gè)互聯(lián)網(wǎng)社交媒體平臺(tái)，致力于為廣大用戶提供多元化的優(yōu)質(zhì)短視頻內(nèi)容。古麥嘉禾在內(nèi)容、流量、變現(xiàn)能力、品牌孵化等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域都具有極大的影響力和專業(yè)度。

8、渝欣文化：渝欣文化是一家致力于將游戲與生活相結(jié)合，傳遞個(gè)性態(tài)度與正能量的內(nèi)容制作公司。擁有完善的MCN項(xiàng)目合作，IP賬號(hào)孵化，短視頻拍攝制作機(jī)制，從前期挖掘、形象定位、賬號(hào)推廣、視頻策劃、平臺(tái)運(yùn)營等方面，為旗下達(dá)人提供全方位的扶持和變現(xiàn)。

9、OST娛樂：OST娛樂，2017年1月成立，整合國內(nèi)外頂尖內(nèi)容及運(yùn)營人才，為全網(wǎng)視頻達(dá)人、娛樂主播、電商主播和企業(yè)機(jī)構(gòu)提供從內(nèi)容孵化、包裝、運(yùn)營、供應(yīng)鏈、商業(yè)化等全方位服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋：直播電商、娛樂直播、告營銷、知識(shí)付費(fèi)、IP打造、企業(yè)服務(wù)。

10、華星璀璨：華星璀璨成立于2018年5月，在成都、杭州、攀枝花等全國多個(gè)省市設(shè)立直營公司，形成全國性經(jīng)營業(yè)務(wù)的服務(wù)型企業(yè)。旗下?lián)碛兄辈ソ?jīng)紀(jì)公司、MCN服務(wù)機(jī)構(gòu)、電商直播服務(wù)商，涵蓋直播、MCN、電商、游戲、廣告服務(wù)5大業(yè)務(wù)，致力于讓藝人價(jià)值最大化，是國內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)紅與變現(xiàn)平臺(tái)的連接商及增值服務(wù)商。

成都有什么做的比較好的短視頻公司？

開立網(wǎng)絡(luò)科技公司不錯(cuò)

短視頻運(yùn)營實(shí)時(shí)更新

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短視頻運(yùn)營的具體工作內(nèi)容

短視頻運(yùn)營工作職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)包括抖音、快手、微博等自媒體平臺(tái)內(nèi)容的視頻輸出；

2、了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則，策劃出吸引粉絲的短視頻內(nèi)容；

3、完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯；

4、結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，在目標(biāo)客戶群體當(dāng)中投放吸引注意力的視頻作品；

5、挖掘用戶習(xí)慣、情感需求并結(jié)合新聞熱點(diǎn)，策劃出具有較高傳播度的視頻內(nèi)容；

6、熟悉各視頻平臺(tái)的運(yùn)行模式，提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度。

短視頻運(yùn)營任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上視頻策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉抖音、快手、B站等視頻內(nèi)容平臺(tái)，對(duì)短視頻內(nèi)容策劃或者運(yùn)營有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括視頻策劃、視頻拍攝、音樂搭配、創(chuàng)意構(gòu)想、傳播研究等；

3、腦洞大、有想法，對(duì)短視頻自媒體行業(yè)有一定的了解及知識(shí)，能發(fā)現(xiàn)新的短視頻渠道，可提出運(yùn)營改進(jìn)方案；

4、有洞察力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意改變能力

網(wǎng)頁標(biāo)題：成都短視頻運(yùn)營與推廣
文章來源：http://jinyejixie.com/article24/shghce.html

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