面試時HR問你的職業(yè)規(guī)劃,應該怎樣回答?

面試時被問職業(yè)規(guī)劃該怎么回答1 簡要介紹一下自己的職業(yè)生涯。在介紹的時候，要突出重點，盡量說得中肯，以便容易讓人相信。簡單說明自己在工作上的長處。要結合自己的實際情況來說，不能馬馬虎虎說，而要有的放矢說。

成都創(chuàng)新互聯(lián)公司從2013年成立，我們提供高端網(wǎng)站建設、微信小程序開發(fā)、電商視覺設計、成都app軟件開發(fā)公司及網(wǎng)絡營銷搜索優(yōu)化服務，在傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下，我們堅守著用標準的設計方案與技術開發(fā)實力作基礎，以企業(yè)及品牌的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)目標為核心，為客戶打造具商業(yè)價值與用戶體驗的互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)品。

面試被問職業(yè)規(guī)劃如何完美回答2 HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答 “我才剛出社會，還沒有仔細想過這個問題。

展現(xiàn)與公司的契合度：回答問題時要體現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與公司的契合度，例如自己的職業(yè)目標與公司的發(fā)展方向一致，以及自己能為公司做出什么貢獻等等，讓面試guan 感受到你對這個職位和公司的重視。

面試被問職業(yè)規(guī)劃怎么回答1 語氣平和 我們在回答這一個問題的時候，語氣要保持平和，這樣，給面試guan 一個好印象。不能突然加大聲音，讓面試guan 吃驚不小。抓住重點 職業(yè)規(guī)劃，那就是說出今后的打算。

HR想了解什么？當HR問：請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。求職者的穩(wěn)定性。對自己的職業(yè)定位和發(fā)展判斷是否準確。

作為iOS開發(fā),大廠的外包產(chǎn)品崗,要不要去?

不建議去。外包員工五險一金基本上是按最低標準繳納，也很難享受到年終獎或其他福利，且升職機會不大。

去大廠的外包工作的考慮因素有：第一，學歷不好，沒有工作經(jīng)驗，轉行到計算機等，找正式的工作不好找的情況下，可以考慮外包。第二，急需用錢的情況下，可以考慮外包。

小廠的運營工作?？梢匀ピ囈幌?。也給自己。一個鍛煉機會吧。要好好的鍛煉自己。學好技術 經(jīng)驗這些。

整體情況不容樂觀。真實情況是：外包人員能在大廠呆三年，那幾本就算是長壽員工了。但時間越久，越發(fā)現(xiàn)，當時 HR 說的“有機會轉正”根本就是浮云。哪怕一直做的都不錯，年年考核都能排在前面，依然不行。

、外包員工相對比較自由 外包員工不屬于甲方企業(yè)直接管理，在工作狀態(tài)下可以比較自由，一般情況下加班也不會多，還可以有不少時間去做自己喜歡做的事情。

關于要不要做外包，我個人的建議是千萬不要做外包。因為他對心理考驗能力極大，而且他沒有什么晉升的機會，轉正機會也很少。他只應該是一個無奈之舉，如果實在找不到工作，才可以嘗試一下。

面試時候HR問你的職業(yè)規(guī)劃,應該怎樣回答?

1、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。你的未來規(guī)劃是否跟公司的發(fā)展一致。當然，面試guan 是喜歡有規(guī)劃的求職者的。

2、展現(xiàn)與公司的契合度：回答問題時要體現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃與公司的契合度，例如自己的職業(yè)目標與公司的發(fā)展方向一致，以及自己能為公司做出什么貢獻等等，讓面試guan 感受到你對這個職位和公司的重視。

3、面試被問職業(yè)規(guī)劃怎么回答1 語氣平和 我們在回答這一個問題的時候，語氣要保持平和，這樣，給面試guan 一個好印象。不能突然加大聲音，讓面試guan 吃驚不小。抓住重點 職業(yè)規(guī)劃，那就是說出今后的打算。

蘋果公司的實習工作是怎樣的?

蘋果公司上班的人，別人永遠都不知道你的工作內(nèi)容，因為他們對外面是非常保密的，所以說當你在蘋果公司實習的時候，你要準備好一些資料，讓自己有豐富的體驗感，讓自己可以學到更多的知識。

所以整個實習過程都忙的不行。每天除了工作就是工作?；叵肫饋砦腋鷰讉€妹子沒有哪天是不需要加班的。早上6-7點起床，到樓下跑個步洗個澡到公司就9點了。

工作環(huán)境：我知道的基本都是獨立隔間，不是好多公司那樣的大網(wǎng)吧開放辦公，設備嘛，頂配的mbp和pro各一臺，以后需要還可以申請再領，其他附件去IT那邊隨便拿。

面試之后基本就是電子郵件開始關于offer的商討。在這過程中蘋果會對最后的候選人進行背景調(diào)查，專業(yè)的HR公司在做，學歷驗證等等，然后是體檢等等。一切OK的話，就開始第一天上班吧。

上班時間：比較靈活，我是每天11點前到就行，當然這個具體要看不同manager的管理風格，如果你碰巧遇到了喜歡scrum的，每天早上10點前要stand up meeting的，那另說。

要說工作內(nèi)容到也不復雜，首先Apple公司會組織培訓讓您掌握Apple各種相關知識，最后還有測試。工作場所就在家中，但Apple有時會抽檢您家的網(wǎng)絡和隔音。

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