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1-3年Java程序員學(xué)習(xí)的非常重要的年份將影響你的職業(yè)生涯和工資水平的方向，這幾年是至關(guān)重要的，如何從初級階段轉(zhuǎn)向高級階段，這是一種技巧、一個難點、一個方向。但我們絕大部分工作的時間都是增刪改查，開始前幾年就是在為了達(dá)成增刪改查而努力，大部分的程序員具備這種能力之后就開始相對安逸的狀態(tài)了，開始覺得這項工作沒什么技術(shù)含量，增刪改查的功能如果對于簡單的工程代碼來講就是比較簡單，如果是涉及到大總量的數(shù)據(jù)處理，能像簡單數(shù)據(jù)一樣玩轉(zhuǎn)那就是真正的能力問題了。

所以java程序員如果能力到了增刪改查的之后，就要考慮下一個層次的突破問題了，現(xiàn)在Java的框架非常多，編程變得越來越簡單化，也會更加不可控，主要集成的功能模塊也是越來越多，大部分都是直接從開源社區(qū)直接拿過來使用的，平時用的時候可能基本上沒有多大問題，一旦出現(xiàn)問題解決起來就是非常麻煩的過程，所以到了能夠解決簡單問題的能力之后就不要提早讓自己進入安逸期，就要制定下一步的技術(shù)拓展能力，看底層代碼到底是如何實現(xiàn)的，如何真的遇到底層的框架問題是不是具備能力去解決。

其實不只是java程序員，大多數(shù)的程序員在度過入門的苦逼的時期之后都會有一個比較輕松的感覺，就是常說的開竅了，好像做什么功能模塊都不像之前那么費力了，感覺編程那就是那回事，這個時候特別容易放松對自己的要求，主要針對工作3年左右的程序員，這個時期對于框架性東西還不是很深刻，一旦有這種安逸的想法時間很快就容易過去。

如果現(xiàn)在的你處于這種狀態(tài)，將是非常危險的狀態(tài)，現(xiàn)在國內(nèi)程序員的數(shù)量少數(shù)每年都會產(chǎn)出幾十萬的人數(shù)，如果能用幾年的時間達(dá)到增刪改查的能力，那么意味著新進入的人也可以用這些時間達(dá)成這種層面，后面的競爭自然會加大，由于技術(shù)一直是在進步不及時更新新的技能很容易被淘汰，現(xiàn)在很多人喊著軟件行業(yè)不吃香了，說的就是一類水平不是很高，但是市場數(shù)量非常巨大，市場當(dāng)然不會給出很高的薪資，建議在這個階段的人重新規(guī)劃自己的技術(shù)生涯，如果所在環(huán)境就是做點這種事情，可以考慮離職或者轉(zhuǎn)崗。

尋找一個有挑戰(zhàn)性的工作對于程序員的職業(yè)生涯還是非常有幫助的，有挑戰(zhàn)意味著要強迫自己學(xué)習(xí)新東西，這樣才能夠迫使自己進步要學(xué)會改變，如果不能靠意志力來克服就考慮換個環(huán)境去做，一個人進入安逸區(qū)很容易脫離出來，前幾天發(fā)生的甲骨文裁員事件，里面就是有很多程序員在里面當(dāng)作安逸區(qū)當(dāng)作養(yǎng)老的地方，企業(yè)畢竟需要競爭，這種類似的場景不會堅持很久的，所以讓自己行動起來，多跟進一些新的技術(shù)才是保持市場競爭力的關(guān)鍵。

技術(shù)能力沒有所謂的天生強者，所有的技術(shù)看上去很強的人都是逼出來的，潛力也都是強制挖掘出來的，這條法則對于程序員講也是成立的，技術(shù)不行就是拿不到高工資沒毛病。

這里給大家推薦一個學(xué)習(xí)路線
一、必須要掌握的開源框架源碼

（一）、常用的設(shè)計模式

（二）、SpringMVC

（三）、SpringAOP

（四）、SpringIOC

（五）、MyBatis

（六）、Spring5

二、大廠主流分布式架構(gòu)技術(shù)必須要掌握

（一）、Redis高性能緩存數(shù)據(jù)庫

（二）、Mysql高性能存儲實戰(zhàn)

（三）、FastDFS分布式文件存儲實戰(zhàn)

（四）、高性能緩存開發(fā)實戰(zhàn)

（五）、MongoDB進階實戰(zhàn)

（六）、Zookeeper分布式環(huán)境指揮官

（七）、Nginx高并發(fā)分流進階實戰(zhàn)

（八）、ActiveMq、RabbitMq消息中間件

（九）、kafka百萬級吞吐實戰(zhàn)

（十）、Memcached進階實戰(zhàn)

三、漲薪必須要會的性能調(diào)優(yōu)需要掌握

（一）、JVM性能調(diào)優(yōu)

（二）、Java程序性能優(yōu)化

（三）、Tomcat

（四）、Mysql

（五）、高性能Netty框架

（六）、Linux基礎(chǔ)與進階

四、主流的微服務(wù)架構(gòu)技術(shù)必須要掌握

（一）、SpringBoot

（二）、SpringCloud

（三）、Dubbo

（四）、Docker虛擬化技術(shù)

（五）、分布式思想RPC解決方案

五、必須要能開發(fā)商城項目才能升職

（一）、系統(tǒng)設(shè)計

（二）、用戶管理子系統(tǒng)

（三）、商品管理子系統(tǒng)

（四）、搜索子系統(tǒng)

（五）、后臺系統(tǒng)

（六）、分布式調(diào)度系統(tǒng)

（七）、支付系統(tǒng)

（八）、訂單子系統(tǒng)

當(dāng)你全部掌握上述的這些技術(shù)那么你就已經(jīng)是P8級別，而且你也已經(jīng)形成了自己的體系，當(dāng)更加新潮的技術(shù)出來時那么你自己稍微花點時間就能吃透，畢竟那時候你已經(jīng)不是以前的那個你了，你懂底層原理，知道性能特征，以及功能，想要弄懂新的技術(shù)那么也不會太吃力。

寒冬之所以寒冬還是因為缺乏技術(shù)大牛，普通的技術(shù)什么人稍微一學(xué)就會，然后同樣工作，人家要的薪資比你低，企業(yè)為什么要留你，所以我們必須不斷的學(xué)習(xí)，保持自身的核心競爭力，才能保證不會被替換。

程序員找出路還是要盡量提前進行職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備，千萬不要說什么：“走一步，算一步”的話。在這個一睜眼就是競爭的時代，你可以放松休息，但別人會繼續(xù)前進，不會等你。

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