怎樣給簡歷增加一欄內(nèi)容？

簡歷是表格形式吧，在表格以外的左側(cè)你想加的位置右擊，出現(xiàn)對話框，選擇插入行，就會出現(xiàn)一行空白格，就可以填寫了。

目前創(chuàng)新互聯(lián)公司已為近1000家的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、雅安服務(wù)器托管、網(wǎng)站改版維護、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計、定陶網(wǎng)站維護等服務(wù)，公司將堅持客戶導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長，共同發(fā)展。

應(yīng)聘oracle DBA簡歷該怎么些，要注重寫哪些方面？

還是注重你的實際能力，這個體現(xiàn)在你的閱歷上，所以還是將你的工作經(jīng)驗的項目盡量偏向數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和實施上。凸顯數(shù)據(jù)庫的能力。這樣就可以了。

oracle如何添加用戶？

1、在PLSQL里，用sys（oracle系統(tǒng)用戶）登陸，登陸的時候一定要選擇SYSDBA。普通用戶登陸選擇normal；

2、在左邊的菜單里找到Users節(jié)點，右擊選擇添加功能。在打開的界面里寫上用戶名、密碼，默認表空間如果已經(jīng)創(chuàng)建了表空間的話，選擇相應(yīng)的表空間，沒有的一般選擇users，臨時表空間一般選擇temp，概要文件選擇default即可；

3、對象權(quán)限無需添加；

4、角色權(quán)限選擇connect和resource，也可以選擇dba，這樣其他權(quán)限都不用給了，不過建議不要給dba權(quán)限，數(shù)據(jù)庫權(quán)限太大了，容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全隱患角色權(quán)限選擇connect和resource即可。也可以選擇dba，這樣其他權(quán)限都不用給了，不過建議不要給dba權(quán)限，數(shù)據(jù)庫權(quán)限太大了，容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)安全隱患；

5、系統(tǒng)權(quán)限選擇create any procedure、create any view、debug connect session、unlimited tablespace。debug connect session：調(diào)試存儲過程測試，根據(jù)具體的情況設(shè)定；

6、限額無需改動；

7、最后點擊應(yīng)用保存即可。

oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)簡歷怎么寫

精通oracle8、9、10，以及unix、linux、solaris，參與過多個大型系統(tǒng)的開發(fā)和維護，擁有ocp證書！

如果對方相信了，肯定沒問題！

怎樣寫出精彩的Oracle DBA簡歷！

－－－您的成功就業(yè)從這里開始！ 416-482-9558

新概念本周好文推薦：

供稿：新概念培訓(xùn)學(xué)院 Mr. Lee

簡歷的重要性大家都很清楚，怎樣寫出一份吸引人的簡歷對于找工至關(guān)重要。外界有很多的Workshop或者書籍可以教求職者如何寫一份吸引人的簡歷，大家可以從中學(xué)到很多不同的技巧，這里我只想和大家分享一點點自己的體會。很多人的簡歷看起來總給人一種干巴巴的感覺，有些是過于平鋪直敘，缺乏文字上的修飾，更多的則是緊僅僅說出了一個大概，缺乏真正和實際的內(nèi)容。我們以一個DBA的簡歷為例子，你會看到很多類似這樣的：

Provided database support and administration on company's Oracle database systems.

Provided database support and administration on different Oracle database systems, which includes company's mission critical production systems and high volume high demand testing and development environments as well. These databases are built on all kinds of different platforms ranged from MS Windows to various Unix flavors like HP UX, Sun Solaris and IBM AIX.

再舉一例，有的申請人的簡歷上這樣寫的：Designed, implemented and supported Oracle database backup solutions.

Designed and implemented comprehensive Oracle database backup strategies/solutions using both conventional Oracle tablespace backup methodology and Oracle's proprietary backup facilities like Recovery manager (RMAN) and EBU. Supported and monitored these backup implementations by performing daily or regular database health checks and by utilizing commercial database monitoring tools like Patrol and Tivoli event manager.

相似的例子很多，這里不一一列舉?？偠灾啔v一定要寫的飽滿一些，有血有肉，這樣才能在眾多的申請人當(dāng)中脫穎而出。

我們來自中國的求職者，因為英語不是自己的母語，面試的時候難免因為語言問題而感覺緊張，很多人容易犯的一個毛病就是講話的語速過快?？赡苁怯X得如果講得快一點能夠給人一種語言流利的感覺，但是你會發(fā)現(xiàn)講的太快更容易出錯，而且這樣會使面試你的人不知不覺得也提高語速，從而增加了理解的難度。實際上如果你注意以下你周圍的本地人，他們講話并不快，很少有人會像肥皂劇中的人物那樣講得飛快。在面試時要用一種平穩(wěn)沉著的語氣與對方交流。

另外一個就是發(fā)音，我們很多同胞的讀寫能力都很強，但是有的地方發(fā)音不準，這一定要克服。Pronunciation error會引起雙方溝通的困難。本人感覺一個人的口音并不重要，但是發(fā)音卻很重要。還有面試時要盡量放松自己，在一種輕松的狀態(tài)下才更好的發(fā)揮自己。有時候面試的人會在一開始的時候先問一些有關(guān)天氣，交通，家庭等于工作無關(guān)的話題，這是在調(diào)節(jié)氣氛，碰到這種情況大家可以和對方多聊一下，拉進雙方的距離，使氣氛松弛下來?？傊M量不要太Rigid，否則不利于接下來的面試。

很多人會問一個問題：當(dāng)對方問我要多少錢時，我應(yīng)怎樣回答？答案很簡單：越多越好了。（開玩笑嘍）。因為不管你的要求有多高，有多低，對方一定要一個Number。這個時候大家會比較為難，如果要得太低，自己心里不情愿，如果太高，又怕拿不到這個職位，怎么辦呢？在這個問題上申請人處于劣勢，因為底牌在對方手里，但是我們又要先出一個價錢。我的建議是給一個Range，而不是一個Fixed number。有一個先決條件就是給自己定一個Expectation，這個市根據(jù)自己的資歷，經(jīng)驗，家庭負擔(dān)，就業(yè)市場狀況等等而定。比如說你的Expectation是60K，那末就有理由 Ask for 60k to 65k，5K的Range 并不算小，這樣既給對方留有余地，也最大程度地保護了自己。如果對方有意出到65K，這樣不就多拿了5K 嗎？有的朋友會問：如果對方只肯出55K，這樣我不就失掉這個機會了嗎？這就回到了剛剛的話題，你一定要有一個自己的Expectation，當(dāng)對方的Offer低于你的Expectation時，要么拒絕，要么Lower down。你也可以試著講：

My expected salary would be 60k to 65k, I believe this salary reflects my qualification and experience hence it's quite reasonable. Since this position and your company sound very attractive to me, I'm able to, however, be a little bit flexible in case we have a gap between the expected and offered, I don't want to miss out this opportunity by just 2k or 3k.

這樣一來就凸顯了你的誠意，既強調(diào)了你自己的預(yù)期薪水，同時也保證了不會輕易因為些許的差距失去了一份寶貴的機會。下面就要看對方有沒有誠意了，如果你的經(jīng)驗滿足他們的要求，對方應(yīng)不會過分壓低你的薪水。以上幾點只是本人的點滴體會，正確與否那就是見仁見智了，但是希望能引起大家的共鳴。感興趣的朋友如果愿意進一步探討，可以來聽一下新概念的公開課，希望我們就有機會進一步交流看法和心得。

實際上，Oracle DBA已經(jīng)成為一個非常熱門的職業(yè)選擇，吸引了許多IT和非IT人員去開始學(xué)習(xí)Oracle和尋找與之相關(guān)的工作。在令人鼓舞的同時，我們也必須看到一些制約的因素。雇主在急切地尋找DBA，然而所有，或者至少大多數(shù)雇主，只對那些具有多年工作相關(guān)經(jīng)驗的申請人感興趣，越來越少的公司愿意提供初始的DBA技能培訓(xùn)，也不能承受非經(jīng)驗的人員在學(xué)習(xí)中帶來的項目延時和其它支出。與其它因素如專業(yè)背景、資格、認證等相比，是否擁有親歷工作經(jīng)驗與否，已經(jīng)是決定雇傭與非雇傭的絕對因素。一句話，候選人必須具有“Plug Play”的能力， 并隨時可以應(yīng)付技術(shù)上的挑戰(zhàn)。

另一方面，盡管實際動手經(jīng)驗是雇主最為追求的，但這并不是可以輕松獲得的，不像其他的可以通過看書鉆研（Book Study）而學(xué)到的技能，多數(shù)的DBA經(jīng)驗需要在日積月累中獲得。要獲得這些經(jīng)驗，您需要成為一名DBA，而成為一名DBA，您需要擁有相關(guān)的經(jīng)驗，這里存在著一種顯然的矛盾。來自中國的技術(shù)移民，絕大多數(shù)都受過良好的高等教育，具有很高的數(shù)學(xué)思維和邏輯推理的能力，能夠冷靜和優(yōu)化處理各種專業(yè)上的事務(wù)，所有這些都是成為一名DBA的良好潛質(zhì)。具有這些背景的人士，應(yīng)能在實踐中逐步從無到有，一步一步地掌握DBA的技能和知識。單純的理論基礎(chǔ)，需要用實踐的親身經(jīng)歷加以催化。鑒于此，在這種迫切的就業(yè)需求下，新概念提供了一種全新的課程，從另一角度闡述一名DBA每天都會應(yīng)付怎樣的CASE，最普遍的用戶要求是什么，怎樣處理各種各樣的SCENARIOS。

個人簡歷如何制作？

1、首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。

2、打開新建WORD文檔，點擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。

3、填充表格先不用排版在表格里按照順序填寫就行。

4、接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除。

5、調(diào)整表格的格間距，（用左鍵點擊表格邊框拉伸）并將多余部分合并單元格（選中要合并的單元格，點擊鼠標右鍵---合并單元格）至如圖效果把所有填充文字都合理展示。

6、有個重點的問題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調(diào)整的不對齊的內(nèi)容選中然后單獨用左鍵拉伸這個問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。

當(dāng)前標題：oracle如何增加簡歷 oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)簡歷
本文URL：http://jinyejixie.com/article18/hpcggp.html

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