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1，個人簡歷怎么做啊
首先是個人基本信息，包括，姓名，性別，民族，政治面目，出生年月，籍慣，聯(lián)系方式，地址等。
然后是受教育情況，從小學到大學，何年何月在哪學校學習。
再次是受過什么培訓。
在然后是工作經(jīng)歷。
最后是自我評價 。2，個人簡歷怎么做
關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式這些基本內容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內容： 你的教育背景（包括所有相關的專業(yè)技能培訓等）與應聘的職位及業(yè)務相關的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫） 寫簡歷的七忌 ★不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。 ★不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。 ★不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。 ★簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。 ★與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。 ★簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。 ★建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。 專家建議一 突出學歷或經(jīng)驗 如果你是名牌大學畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學校；若是你所學的專業(yè)與應聘的工作內容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。 專家建議二 遞簡歷時巧用心思 第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應聘。 第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。 第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。 第四，還應該盡量選擇好要應聘的職位，找把握最大的職位應聘，不要對同一個公司應聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。3，如何做一份優(yōu)秀的簡歷
制作一份優(yōu)秀的個人簡歷是求職成功的第一步，標準個人簡歷在求職中所起到的作用，相信絕大多數(shù)的求職者們都有一定的了解。個人簡歷制作首先需要有一個簡歷模板，然后在模板中填寫相關的求職信息。標準優(yōu)秀個人簡歷需要包含有以下四個方面的內容： （1）個人信息。 ?、贆n案信息，在個人簡歷中最為重要就是個人信息，以及檔案信息。檔案信息的內容并不是很多，但其是招聘的標準依據(jù)。有不少的HR在招聘的時候，單單是從起個人檔案上的內同就來選擇招聘的人。檔案信息有個人的姓名、年齡、性別、聯(lián)系方式等?！ 、诮逃尘埃舐氄叩慕逃尘耙彩莻€人信息的一部分，并且是非常重要的一個部分。教育背景中所含有的是一個人的學歷水平，專業(yè)方向?！ 。?）個人能力以及技能。在個人簡歷中，個人能力以及技能有兩個種，一種是硬性技能，像是計算機水平技能、服務技能，或者其他專業(yè)技能等等。還有一種是軟技能，包括溝通能力、 創(chuàng)新能力、團結合作能力等等。一般來說，在個人簡歷中，所擁有的能力以及技能越多，就越容易被錄取?！ 。?）求職意向。求職必然是有自己的求職意向，對于HR來說，也希望能看到個人簡歷中有求職意向，如此才便于招聘工作的進行?！ 。?）、自我評價。一般自我評價都是放在最后來寫的，那么自我評價能夠作為簡歷打頭陣的最佳選擇嗎？逐如何安排此欄目的位置，重點就在于個人簡歷整體把握上。優(yōu)秀簡歷呢，一般有以下幾個特點，供你參考：一，整體感覺清爽，不多余，看著舒服。具體來說就是排版和布局不混亂，字體的選擇不能太多（一般都是宋體等集中常用的，中規(guī)中矩的字體），不能太花哨；字體不能太大，也不能過小，一般四號字。相對來說，還是推薦黑白簡歷，簡單明了。有些彩色簡歷也可以，但是顏色種類不能太多，給人刺眼的感覺，也影響自己的表達。二，信息完整，不冗余，突出重點。個人基本信息就那么幾個必要的就好了，什么健康狀況啊就別寫了（除非你是肌肉男……）。教育背景就寫大學就好了，最多不超過高中；如果想要寫高中的話，你的母校最好比較nb，否則一般不需要。不冗余就是表達這一塊兒，用詞、陳述的時候不重復啰嗦，說出重點就好。個人愛好這些，稍微寫點與職位相關就好了。突出重點就是說結合自身優(yōu)勢，突出自己最有競爭力的東西，面試官一看就被吸引，讓你成功獲得面試機會。三，真實，不造假。如果你圓謊的能力特別好，那我沒的說，否則一般的造價hr都看得出來，被當場戳穿很沒面子，更別說拿到offer了。但是，如果你用詞適當而必要的夸張一點，自己能夠自圓其說，這是另外一回事。關鍵地方不要造假，比如工作經(jīng)歷等等，問你幾個問題你答不上來或答得不好就完了。四，簡歷一般hr篩選的時候就那么幾秒鐘十幾秒鐘，除非特別優(yōu)秀的會看三十秒鐘左右。所以，你要做的就是抓住hr的眼睛，突出自己的能力和與眾不同的地方。具體，怎么排版，怎么選擇字體，怎么說等等要自己實踐了才知道。反復做，反復修改。一般一份簡歷都是要修改50次左右的，如果你懶得修改，也請保證20次以上。簡歷關很重要，這是一個敲門磚優(yōu)秀簡歷呢，一般有以下幾個特點，供你參考：一，整體感覺清爽，不多余，看著舒服。具體來說就是排版和布局不混亂，字體的選擇不能太多（一般都是宋體等集中常用的，中規(guī)中矩的字體），不能太花哨；字體不能太大，也不能過小，一般四號字。相對來說，還是推薦黑白簡歷，簡單明了。有些彩色簡歷也可以，但是顏色種類不能太多，給人刺眼的感覺，也影響自己的表達。二，信息完整，不冗余，突出重點。個人基本信息就那么幾個必要的就好了，什么健康狀況啊就別寫了（除非你是肌肉男……）。教育背景就寫大學就好了，最多不超過高中；如果想要寫高中的話，你的母校最好比較nb，否則一般不需要。不冗余就是表達這一塊兒，用詞、陳述的時候不重復啰嗦，說出重點就好。個人愛好這些，稍微寫點與職位相關就好了。突出重點就是說結合自身優(yōu)勢，突出自己最有競爭力的東西，面試官一看就被吸引，讓你成功獲得面試機會。三，真實，不造假。如果你圓謊的能力特別好，那我沒的說，否則一般的造價hr都看得出來，被當場戳穿很沒面子，更別說拿到offer了。但是，如果你用詞適當而必要的夸張一點，自己能夠自圓其說，這是另外一回事。關鍵地方不要造假，比如工作經(jīng)歷等等，問你幾個問題你答不上來或答得不好就完了。四，簡歷一般hr篩選的時候就那么幾秒鐘十幾秒鐘，除非特別優(yōu)秀的會看三十秒鐘左右。所以，你要做的就是抓住hr的眼睛，突出自己的能力和與眾不同的地方。具體，怎么排版，怎么選擇字體，怎么說等等要自己實踐了才知道。反復做，反復修改。一般一份簡歷都是要修改50次左右的，如果你懶得修改，也請保證20次以上。簡歷關很重要，這是一個敲門磚4，怎樣寫簡歷
首先寫簡歷要確認要根據(jù)你的實際情況挑選合適的表格, 對于表格公共部分如姓名, 年齡,學歷什么的如實填寫就可以了, 關鍵是技術能力的填寫和個人介紹的填寫, 這兩部分填寫是很有講究了. 主要是要有個人突出的地方, 并且要有針對性(針對應聘的職位), 可能說的不是很細, 希望對你有啟發(fā)(關于這些網(wǎng)上很多, 你自己搜一下, 也可以參考下面的)簡歷表格下載:http://www.shahaha.com/a/jianlikongbiaoge/簡歷制作建議:http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/1、基本情況
姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯(lián)絡。
2、求職目標
簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創(chuàng)造了一個廣闊的擇業(yè)機會。
3、資格
簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經(jīng)歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優(yōu)選用，但不是說假話。
4、成就
將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
5、就業(yè)經(jīng)歷
首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業(yè)的日期（寫出季節(jié)、月份即可）、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數(shù)大學生來講，就業(yè)經(jīng)歷大多是業(yè)余時間打短工或假期勤工儉學的經(jīng)歷。
6、有關課程
列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序；不一定要將所有課程全部列出；在編組時把最能體現(xiàn)你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件
包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
8、寫簡歷特別要注意:定位明確-----要找什么工作.突出重點-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗.可以用以下表現(xiàn)能力的有一定分量的詞，如：開發(fā)、研制、創(chuàng)造、完成、組織、設計、策劃、協(xié)調、管理、訓練、節(jié)省、有效等。
9、如果還是把握不好，給你推薦兩個寫簡歷的專業(yè)指導網(wǎng)地址，那里也有很多簡歷范本，希望對你有所幫助。
http://resume.guolairen.com/http://www.gerenjianli.com/簡歷制作的七大要點
以下是簡歷制作的七大要點，希望求職朋友好好把握，讓你的個人簡歷成為一聲“敲門磚”。
十秒鐘原則
一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的個人簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那么這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關系的情書，您認為她還會認真考慮嗎？
如果A公司要求你具備相關行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關資料進行背景調查。
但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
5，怎樣寫個人簡歷200字左右很急
你好知友! . 參照下面去寫就行了,具體還得你自己寫哦,別人不可能了解你的具體情況的, 個人簡歷32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332613139范文http://wenku.baidu.com/view/52538f8271fe910ef12df839.html 個人簡介怎么寫http://wenku.baidu.com/view/9fa756660b1c59eef8c7b495.html 如何寫好個人簡歷(附精美模板)http://wenku.baidu.com/view/5be4781ba8114431b90dd8ef.html 如果我的回答對你有幫助.請點擊我的回答下方【選為滿意回答】按鈕.你的采納是我們回答的動力.簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經(jīng)驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現(xiàn)成績，學校實踐經(jīng)驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。 簡歷最重要的2點，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業(yè)？其次，到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優(yōu)點表現(xiàn)出來。個人簡歷模板 個人概況: 求職意向： ________________ 姓名: ________________ 性別: ________ 出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________ 畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________ 電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________ 聯(lián)系電話: _______________ 通信地址: _______________ 郵編: ____________________ 教育背景: ____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減) 主修課程: ________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我) 論文情況: ____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表) 英語水平: * 基本技能:聽、說、讀、寫能力 * 標準測試:國家四、六級;TOEFL;GRE..... 計算機水平: 編程、操作應用系統(tǒng)、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減) 獲獎情況: ________________ 、________________、________________ (請依個人情況酌情增減) 實踐與實習: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) 工作經(jīng)歷: ____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減) 個性特點: ___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等） 把上面的寫完了你想要的也就出來了！填寫簡歷時應注意的五要素簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，還有一些需要注意的問題。 第一簡歷切忌過短和過長。 以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫簡歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。 其實決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。 第二簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。 許多的人會在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。 簡歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。 第三目標敘述過于華麗或平常 許多求職者在簡歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間。目標敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標敘述。 第四過于關注工作職責 創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。 第五人稱代詞和冠詞的用法 簡歷是商業(yè)溝通的形式，應該簡潔和被正式書62616964757a686964616fe58685e5aeb931333332613161寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。 求職是每個年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點只是我的一點建議僅供參考。
本文名稱：如何簡歷，個人簡歷怎么做啊
轉載來源：http://jinyejixie.com/article14/ioocge.html
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