程序員分哪幾種，分別要學(xué)什么知識，工資怎么樣

一、程序員的分類

創(chuàng)新互聯(lián)建站專業(yè)為企業(yè)提供潛江網(wǎng)站建設(shè)、潛江做網(wǎng)站、潛江網(wǎng)站設(shè)計、潛江網(wǎng)站制作等企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁設(shè)計與制作、潛江企業(yè)網(wǎng)站模板建站服務(wù)，10余年潛江做網(wǎng)站經(jīng)驗，不只是建網(wǎng)站，更提供有價值的思路和整體網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。

程序員從事的人群很多，分工也不相同，從大的方面可以分為以下幾類：asp程序員、delphi程序員、php程序員、powerbuilder程序員、C程序員、linux程序員、net程序員、vb程序員、java程序員、javascript程序員、C++程序員、Python程序員、ABAP程序員、android程序員、iOS程序員。

二、所學(xué)的知識與必備技能

1、熟練開發(fā)軟件

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發(fā)工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發(fā)工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發(fā)工具中的利器，很多系統(tǒng)級的軟件還是用C/C++編寫。而JAVA的跨平臺和與WEB很好的結(jié)合是JAVA的優(yōu)勢所在，而JAVA即其相關(guān)的技術(shù)集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發(fā)工具之一。其次，能掌握一種簡便的可視化開發(fā)工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發(fā)工具減小了開發(fā)難度，并能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

2、熟悉數(shù)據(jù)庫

很多應(yīng)用程序都是以數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)為中心，而數(shù)據(jù)庫的產(chǎn)品也有不少，其中關(guān)系型數(shù)據(jù)庫仍是主流形式，所以程序員至少熟練掌握一兩種數(shù)據(jù)庫，對關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的關(guān)鍵元素要非常清楚，要熟練掌握SQL的基本語法。雖然很多數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品提供了可視化的數(shù)據(jù)庫管理工具，但SQL是基礎(chǔ)，是通用的數(shù)據(jù)庫操作方法。

3、了解操作系統(tǒng)

要想成為一個真正的編程高手，需要深入了解操作系統(tǒng)，了解它的內(nèi)存管理機制、進(jìn)程/線程調(diào)度、信號、內(nèi)核對象、系統(tǒng)調(diào)用、協(xié)議棧實現(xiàn)等。要懂得網(wǎng)絡(luò)協(xié)議TCP/IP。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已改變了軟件運行的模式，從最早的客戶/服務(wù)器結(jié)構(gòu)，到今天的WEBServices，再到未來的網(wǎng)格計算，這一切都離不開以TCP/IP協(xié)議棧為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議支持，深入掌握TCP/IP協(xié)議是非常必要的。至少，需要了解ISO七層協(xié)議模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用協(xié)議的原理和三次握手機制。要明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意義。DCOM/CORBA是當(dāng)前兩大主流的分布計算的中間平臺，DCOM是微軟COM(組件對象模型)的擴展，而CORBA是OMG支持的規(guī)范。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其結(jié)構(gòu)化的表示方法和超強的表達(dá)能力被喻為互聯(lián)網(wǎng)上的“世界語”，是分布式計算的基石之一。

三、薪資待遇

程序員的薪資待遇分檔次，大致情況是這樣的：

初級軟件工程師（0-3年開發(fā)經(jīng)驗），平均月薪（3000-8000）

中級軟件工程師（3-5年開發(fā)經(jīng)驗），平均月薪（5000-12000）

高級軟件工程師（5年+開發(fā)加2+管理），平均月薪（10000-90000）

一般只有剛畢業(yè)的初級工程師說的是月薪，中高級基本是年薪。?

也有剛畢業(yè)就簽的年薪的。這個是大致范圍就這樣，也有少部分低于3000或高于90000的 具體差別要看自己的，畢業(yè)院校，專業(yè)學(xué)歷，專業(yè)能力，外語能力，職稱等級，綜合能力，以及所在城市還有自己的選擇等。但最主要的是看專業(yè)能力的。

什么是程序員？

程序員是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國。軟件從業(yè)人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現(xiàn)為軟件設(shè)計師）、系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)架構(gòu)師，測試工程師六大類。

現(xiàn)在程序員一個月的工資大概多少？

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達(dá)到架構(gòu)師的能力年薪會達(dá)到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調(diào)整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設(shè)計，將專業(yè)職級體系優(yōu)化為?14 級?(4-17 級)。與之相對應(yīng)的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。

雖然在老職級體系下，整個?T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調(diào)整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。

2、騰訊崗位薪酬

鵝廠薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標(biāo)準(zhǔn)薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

騰訊的薪資結(jié)構(gòu)一般是?16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內(nèi)部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。

3、騰訊晉升體系

騰訊的晉升指標(biāo)主要就有兩部分：

硬性指標(biāo)：根據(jù)工作年限、在此前等級的停留年限、考核成績（考核成績較低的很難晉等，優(yōu)秀的反而可能免試）、所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核心程度、是否有重大貢獻(xiàn)等等決定。

答辯（專業(yè)通道面試）：原則上2.2之前對硬性指標(biāo)的要求不高，從2.3開始對硬性指標(biāo)要求較高并有嚴(yán)格面試。

關(guān)于績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業(yè)務(wù)評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術(shù)晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數(shù)，停留 7 年的也有。一旦進(jìn)入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發(fā)人數(shù)將近 2 萬人，T4 級別的人數(shù)大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數(shù)增多的情況下。

鵝廠T4架構(gòu)師作為「IT架構(gòu)靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構(gòu)師的本職工作，還同時做程序開發(fā)，寫核心代碼的工作。另外，架構(gòu)師依舊是技術(shù)高手，編程能力依然是一流的。

但根據(jù)當(dāng)前的市場需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對于普通Java開發(fā)人才需求逐年銳減，而對互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師人才的需求招聘量已經(jīng)上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對于想學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師的同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對標(biāo)鵝廠T4、阿里P8級別架構(gòu)師。

希望我的回答對你有所幫助！

在北京做對日外包java程序員，薪水大概多少？

大概4500的起薪，然后根據(jù)情況會有所增長。

我有一個朋友，在一個對日外包公司做軟件編程，做了4年了，工資從開始的3500，現(xiàn)在7000了。他開始的時候根本不懂日語。

.Net的行情和Java差不多，編程不是看工具，而是看水平和承擔(dān)項目的重要度。

標(biāo)題名稱：vb.net薪資 vbnet single
本文來源：http://jinyejixie.com/article14/dosgpde.html

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