創(chuàng)新互聯(lián)是一家從事企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)、行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司，擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的網(wǎng)站建設(shè)工程師和網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員，具備各種規(guī)模與類(lèi)型網(wǎng)站建設(shè)的實(shí)力，在網(wǎng)站建設(shè)領(lǐng)域樹(shù)立了自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格。自公司成立以來(lái)曾獨(dú)立設(shè)計(jì)制作的站點(diǎn)上千余家。

1

停留在過(guò)去而不是聚焦于當(dāng)下

有些人把自己的生活停留在過(guò)去。他們抱怨著過(guò)去發(fā)生的事情，說(shuō)著他們本該會(huì)怎樣，而又為什么沒(méi)能實(shí)現(xiàn)的原因。但是，過(guò)去就是過(guò)去了，不管你花費(fèi)多少時(shí)間思索追悔過(guò)去，都不會(huì)再改變什么了。把時(shí)間花在消沉過(guò)去上，就是對(duì)你可能性的浪費(fèi)。

2

受困于細(xì)節(jié)與宏大遠(yuǎn)景之間

當(dāng)我們把自己所有的時(shí)間都花費(fèi)在細(xì)節(jié)上，其實(shí)并沒(méi)有高效地使用時(shí)間。有些人會(huì)想：我們應(yīng)該做好一切，以達(dá)到最好的結(jié)果。想著心里的遠(yuǎn)景，就能幫你意識(shí)到做什么值得，什么不值得；這樣你就能相應(yīng)地引導(dǎo)你的能量進(jìn)行合理分配。

3

讓自己受到小事件的影響

有時(shí)候我們會(huì)受到批評(píng)或者因小挫折而氣餒。貌似這些情緒是有正當(dāng)理由的，但通常這些事件從長(zhǎng)期來(lái)看是無(wú)關(guān)緊要的。你可以問(wèn)自己：“一年中它的影響是怎樣的？三年呢？五年？十年？三十年？”如果不是，就證明可能不值得你花費(fèi)精力去思考這些事情；相反的是，把精力集中在那些從長(zhǎng)遠(yuǎn)看很重要的事情上。

4

自己的困境卻怪罪他人

你能過(guò)上夢(mèng)想中的生活的程度取決于你對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的程度。自己沒(méi)有承擔(dān)起的責(zé)任，不要拿別人作借口。比如說(shuō)，如果你因自己的肥胖而責(zé)怪父母，那么你將會(huì)繼續(xù)胖下去。除非你為此擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)，要不你就不可能有力量改變現(xiàn)狀。

5

壓抑苦惱

壓抑情緒莫過(guò)于設(shè)定了一個(gè)最終會(huì)自動(dòng)爆炸的炸彈。應(yīng)對(duì)情緒最好的方式是，不管是開(kāi)心還是不高興，都把它們放在桌面兒上，面對(duì)它們。不要回避你的問(wèn)題，如果那么做，那就是你在回避你自己。

6

拖延自己的目標(biāo)

拖延是埋沒(méi)自己潛能的最“好”方法。其實(shí)每一個(gè)拖延者通常都有一顆沉重的心，因?yàn)閮?nèi)心深處他們是想實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)的。所以，停止拖延吧，從確定你激情所在開(kāi)始，然后立即付諸行動(dòng)。

關(guān)注互聯(lián)互通社區(qū)公眾號(hào)，回復(fù)對(duì)應(yīng)編碼獲取資源包

精彩推薦

GLZK1001：萬(wàn)科、華潤(rùn)、萬(wàn)達(dá)內(nèi)部管理架構(gòu)

GLZK1002：海底撈的薪酬管理制度

GLZK1003：華為15年招聘經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵(lì)體系

GLZK1005：阿里的“望、聞、問(wèn)、切”選人法

GLZK1006：華為基本法

GLZK1007：華為新員工入職180天詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃

GLZK1008：華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐

GLZK1009：華為19萬(wàn)員工的人才管理秘密

GLZK1010：華為人力資源管理經(jīng)典大全（合輯）

GLZK1011：騰訊人力資源體系（合輯）

GLZK1012：字節(jié)跳動(dòng)人力資源體系

GLZK1013:  2020中國(guó)大陸薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南

互聯(lián)互通社區(qū)

互聯(lián)互通社區(qū)-管理智庫(kù)，是互聯(lián)互通社區(qū)團(tuán)隊(duì)管理板塊的延申。包含企業(yè)管理、績(jī)效管理、人才管理、名企案例、管理法則、管理故事等內(nèi)容。

分享題目：是什么埋沒(méi)了你的潛能？-創(chuàng)新互聯(lián)
鏈接地址：http://jinyejixie.com/article14/djecde.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供網(wǎng)站策劃、做網(wǎng)站、電子商務(wù)、自適應(yīng)網(wǎng)站、網(wǎng)站制作、網(wǎng)站設(shè)計(jì)

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶(hù)投稿、用戶(hù)轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請(qǐng)盡快告知，我們將會(huì)在第一時(shí)間刪除。文章觀點(diǎn)不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)，如需處理請(qǐng)聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源： 創(chuàng)新互聯(lián)