為什么Ruby堪稱開發(fā)人員簡歷中的一顆耀眼明珠，相信很多沒有經(jīng)驗的人對此束手無策，為此本文總結(jié)了問題出現(xiàn)的原因和解決方法，通過這篇文章希望你能解決這個問題。

創(chuàng)新互聯(lián)建站總部坐落于成都市區(qū)，致力網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)有網(wǎng)站設(shè)計制作、成都網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站維護、公眾號搭建、微信小程序、軟件開發(fā)等為企業(yè)提供一整套的信息化建設(shè)解決方案。創(chuàng)造真正意義上的網(wǎng)站建設(shè)，為互聯(lián)網(wǎng)品牌在互動行銷領(lǐng)域創(chuàng)造價值而不懈努力！

在過去五年當中，市場對于Ruby on Rails技能的總體需求已經(jīng)翻了兩番。根據(jù)在線薪酬、福利與津貼信息企業(yè)PayScale公司的調(diào)查，Ruby也已經(jīng)成為幫助開發(fā)人員平步青云、升職加薪、走向人生***的重要利器。

與五年之前相比，去年將Ruby作為其業(yè)務(wù)角色中關(guān)鍵性技能要素的受訪從業(yè)人員數(shù)量已經(jīng)達到當初同類從業(yè)人員的4.5倍，PayScale所公布的數(shù)據(jù)顯示。除此之外，Ruby on Rails技能也已經(jīng)成為真正能夠讓開發(fā)人員實現(xiàn)職業(yè)生涯滿意度、甚至直接決定其就業(yè)前景的重大條件，PayScale公司***經(jīng)濟學家Katie Bardaro指出。

Ruby：讓世界從此不同

“當我面對著這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并與開發(fā)人員進行面對面交流之后，說實話我實在有些驚訝——認為Ruby能夠切實給自身職業(yè)生涯帶來決定性影響的受訪從業(yè)者在數(shù)量上遠遠超出我的預期，”Bardaro表示?！霸谑袌鰧τ陂_發(fā)人員的需求以及愿意為其支付的薪酬方面，Ruby這項技能已經(jīng)開始扮演不可替代的重要角色。如果一位開發(fā)人員擁有Ruby相關(guān)技能，那么其年均收入要比平均開發(fā)者高出約17000美元，這可不是筆小數(shù)目，”Bardaro強調(diào)稱。

PayScale公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證實了Bardaro的論斷。2014年第二季度，擁有Ruby相關(guān)技能的技術(shù)人員與其他技術(shù)從業(yè)者相比擁有額外的17800美元年收入，這一數(shù)字相較2013年第二季度迎來了顯著提升——當時其額外收入為10200美元。根據(jù)PayScale公司公布的數(shù)據(jù)，這一幅度比一般性技術(shù)從業(yè)者要高得多——這類開發(fā)人員在2014年第二季度中的額外收入平均僅為4800美元。

Ruby on Rails用例推動需求提升

“與很多其它語言一樣，Ruby也屬于那種易于上手但極難精通的類型，”資源與人力企業(yè)Mondo公司數(shù)字營銷戰(zhàn)略副總裁Laura McGarrity解釋道。

“我們從自己的客戶那里感受到了Ruby的強大生命力與市場對其的旺盛需求——Ruby可能已經(jīng)成為繼JavaScript與PHP之外需求最為迫切的第三大開發(fā)技能，而這三者在過去幾年來也一直保持著穩(wěn)定的前進態(tài)勢，”McGarrity指出。

Ruby能夠擁有如此旺盛的人氣，很大一部分原因在于這款語言能夠被廣泛用于構(gòu)建精巧且易于使用的、面向客戶及用戶的應(yīng)用程序，McGarrity解釋道。除此之外，Ruby相關(guān)技術(shù)組合還受到電子商務(wù)企業(yè)、金融服務(wù)機構(gòu)以及其它以用戶體驗為決定性成功指標的行業(yè)的熱烈歡迎。

“從現(xiàn)實層面講，目前并沒有足夠多、足夠優(yōu)秀的Ruby on Rails開發(fā)人員能夠填補這些多職位空缺，”她表示?！拔覀兊目蛻魜碜越鹑?、電子商務(wù)以及市場營銷等各個領(lǐng)域，他們對于技能以及經(jīng)驗的要求具體而且嚴苛——而Ruby相關(guān)職位的候選人則扮演著其急于打造的新型平臺的構(gòu)建急先鋒角色，”她解釋道。

高薪養(yǎng)才，否則將與其失之交臂

Ruby開發(fā)人員當然也了解這一點，因此可以在面對工作機會時采取更為主動的篩選態(tài)度，Ecfocus Solutions公司CEO John Parker指出。希望招徠更多Ruby on Rails人才的企業(yè)必須確保自身能拿出可觀的薪酬與福利待遇以吸引人才，否則他們肯定會“良禽擇木而棲”，他表示。

“企業(yè)很難吸引并切實聘用到Ruby開發(fā)人員，因為市場供求關(guān)系令這部分人才在薪酬方面存在溢價，”Parker指出?！八麄兪种形沼写罅夸浻醚埧晒┻x擇，因此企業(yè)工作環(huán)境與薪酬待遇就成了決定其去留的關(guān)鍵性因素。請大家認清現(xiàn)實，確保自身能夠拿出足夠的誠意來拉攏Ruby人才加入進來——因為毫無疑問，他們肯定還有其它方案可供選擇，”他總結(jié)道。

看完上述內(nèi)容，你們掌握為什么Ruby堪稱開發(fā)人員簡歷中的一顆耀眼明珠的方法了嗎？如果還想學到更多技能或想了解更多相關(guān)內(nèi)容，歡迎關(guān)注創(chuàng)新互聯(lián)行業(yè)資訊頻道，感謝各位的閱讀！

分享名稱：為什么Ruby堪稱開發(fā)人員簡歷中的一顆耀眼明珠
分享網(wǎng)址：http://jinyejixie.com/article0/psisoo.html

成都網(wǎng)站建設(shè)公司_創(chuàng)新互聯(lián)，為您提供標簽優(yōu)化、云服務(wù)器、網(wǎng)站收錄、品牌網(wǎng)站設(shè)計、網(wǎng)站導航、軟件開發(fā)

廣告

聲明：本網(wǎng)站發(fā)布的內(nèi)容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉(zhuǎn)載內(nèi)容為主，如果涉及侵權(quán)請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網(wǎng)站立場，如需處理請聯(lián)系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內(nèi)容未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載，或轉(zhuǎn)載時需注明來源： 創(chuàng)新互聯(lián)